北京
王某曾在快手擔任社交客戶端中心負責人，因崗位涉密，離職前簽了《競業限制義務啟動告知函》等協議，競業限制期從2023年6月16日至12月15日，共6個月，每月稅前補償金39326.63元。
期間，快手發現王某多次在工作日進入字節跳動關聯企業辦公區，王某解釋不清。
王某提交第三方公司勞動合同及社保記錄自證，法院未采信。
此前仲裁裁定王某返還競業限制補償金19663.32元、支付違約金708602元，雙方不服起訴。
一審法院判王某違反競業限制義務，需返還補償金，并判違約金943839.12元。
雙方上訴后，二審維持原判，王某需返還補償金、支付違約金。
文章最后
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