作者|東京謝社長

最近，很多朋友都在咨詢我，赴日找工作的問題。畢竟，現在國內就業機會相當少了很多，很多朋友就把赴日工作視為出路。

但是，很多人也表示，自己在國內就是白領，很難接受到日本從事藍領工作，就算是赴日工作，還是想找白領工作。今天就為大家盤點日本最缺人的白領工作。

首先，是機械和制造業相關的工程類工作。

日本是制造業強國和汽車產業大國，機械和制造業工程類崗位是長期缺人的，包括機械設計、CAD工程師、電氣工程師、生產管理等。并且，日本對工程類人才的日語要求也不高，很多崗位，日語N3就可以勝任。

第二，是建筑類技術和管理崗位。

經過了失去的三十年，日本最近的房地產市場又開始火熱了。這幾年，東京的房價上漲了100%，日本人和外國人都開始熱情買房，日本的大城市里到處都是建筑施工場地。

因此，日本對建筑人才的需求開始升溫了，建筑、土木、電氣、空調排水、衛生設備、工廠設備、生產設備等行業都需要建筑人才。

第三，是房地產的銷售工作。

目前，大量的中國人到日本購置房產。已經有很多華人在日本房地產行業的銷售工作獲得了不錯的成果。這方面的工作主要有兩類，一類是售房銷售，另一類是租房銷售。很多日本房地產的銷售，在節假日都帶家人出國旅行，可見這幾年收入不低。

第四，是貿易類工作。

日本是一個資源貧乏和市場飽和的國家，貿易立國是日本的國策，日本有大量的從大到小的貿易公司。貿易公司對人才能力的要求重點在語言，如果掌握中日英三國語言，并且擁有較強的商業談判能力，那么在貿易行業會獲得很大的機遇。

第五，是IT類工作。

日本官方數據，到2030年，日本IT業的人才缺口將達到79萬人。IT類工作是日本長期缺人的崗位。需求最大的崗位包括Java工程師、Python工程師、云計算工程師、SAP顧問等。

第六，是旅游業工作。

目前，日本的旅游業已經成為第二大出口行業，超過了芯片業。每年有3500萬人到日本入境游。到2030年，日本官方入境游將達到6000萬人。日本的旅游業目前是很缺人才的，包括旅游事務管理、導游、旅行社企劃、酒店管理等工作。

第七、是各個公司內部的事務類工作。

目前，日本大量公司，都有中國相關業務，于是就存在不少需要中國人來做的事務性崗位，包括總務、行政助理、社內翻譯、日中口譯、自媒體運營、客服、電商運營等。沒有特定技術，但日語口語較好的朋友，都可以嘗試找這類工作。

以上就是日本最缺的7類白領工作，有志于赴日白領求職的朋友，建議以這些崗位為主要目標，希望大家都能收獲滿意的工作。