這是老白第82篇原創(chuàng)筆記

前言

前幾天讀到一篇文章，主題是：

《人生最大的無奈，是在不懂事的年紀毀了自己，在懂事的年紀苦了自己。》

我覺得，中年以后不難發(fā)現(xiàn)，每個人的生活都有遺憾。有人因此步履維艱，也有人始終淡定自若。

那些活得通透的人，并非天賦異稟，而是懂得修心養(yǎng)性。

正如《人民日報》說的：

之所以幸福，是心態(tài)好；之所以快樂，是不計較；

之所以知足，是不攀比，之所以寬容，是有心胸。

01 心態(tài)如水，方能自渡

《荀子》有言：

“水能載舟，亦能覆舟。”

唐朝名臣魏征，也曾在奏對時引用過這句話。

在我看來，這也是如今職場人的貼切寫照：

如果幸福是一葉扁舟，唯有心態(tài)決定水面是驚濤駭浪還是平靜如畫。

我們常看到有人被批評后耿耿于懷，被指責后而情緒低落；

因為項目失敗而焦慮不安；因為收入降低而一蹶不振。

歸根結底，這些應對態(tài)度是人性本能，不分對錯，只是很容易讓人越陷越深。

所以，一定要明白：

工作是為生活服務，但工作絕不是生活的全部。

拿出登山時“小小X山，輕松拿捏”的氣勢，告訴自己：

小小挫折，不在話下；心如止水，不怕面對。

02 丟掉執(zhí)念，身輕如燕

有人說，職場90%的煩惱，來自于“過度計較”。

這個比例，我無法求證，但我承認：

工作這么久，最累人的不是工作本身，而是各種較勁。

前幾年，單位效益好，每個月都會發(fā)點福利。

或是幾盒牛奶，或是幾袋水果，或是幾筐雞蛋，雖不值錢，但勝在心意。

福利到達后，會放在食堂，各自領取即可。

后來，有人在群里反映：去晚了空無一物，要求調(diào)監(jiān)控看誰多拿了。

領導未置可否，從那之后，每次領取都要先簽字畫押。

再后來，又有人說，領取時間需要調(diào)整，不然每次都是剩下的，品相好的全被挑完了。

領導一言未發(fā)，但下個月開始，福利一去不復返。

而我也明白了一個職場真相：

過度計較就像手中的沙粒，握得越緊，流失越快。放下執(zhí)念，反而能身輕如燕，飛躍整片沙漠。

03 不去攀比，自有花期

去年，我接觸了心理學中的“穿針效應”：越急著穿針引線，手越容易發(fā)抖，反而事倍功半。

職場也一樣，很多時候，越盲目和別人比職位、比收入、比人脈，越容易打亂節(jié)奏，得不償失。

因為別人的劇本再精彩，也演不出你的人生。

曾聽過一個故事：

國外著名喜劇演員查理卓別林，參加別人舉辦的“卓別林模仿大賽”。結果，他只獲得了第三名。

無獨有偶，國內(nèi)有一個綜藝節(jié)目，模仿者和歌手同臺獻唱分辨真假，歌手也經(jīng)常被打敗。

但這些，并不會影響他們的真正實力。

《增廣賢文》也有言：

“他騎駿馬我騎驢，比上不足下有余”。

這并非教我們躺平認命，而是要明白：

再嬌艷的花朵，花期也只取決于時間，而非誰先誰后。職場上，和別人攀比沒有意義，你只需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，成為更好的自己。

04 心胸寬容，萬事從容

《周易》有一句話：

“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”

以前我總認為，職場上不能原諒曾經(jīng)傷害過我們的人，以免給他們第二次機會。

后來發(fā)現(xiàn)，寬容不是示弱，而是用格局贏得人心。

戰(zhàn)國時期，藺相如奉命出使秦國，憑借出色的智慧和勇氣，既保全了趙國尊嚴，也守護了和氏璧。

回國后，藺相如被封為上大夫，卻也因此遭到名將廉頗不滿，認為他僅憑口舌之功，不配位列自己之上。

藺相如聽說情況后，為避免沖突，守護大義，主動回避廉頗，每次出行都繞著走。

而廉頗得知藺相如的初衷，深受感動，便有了著名的“負荊請罪。”

而這出“將相和”，正因為兩人寬容的心胸，成為千古美談。

對于我們普通人來說，修煉心胸的方法不難，無非9個字：

容人短、賞人長、記人好，足以讓我們以從容的態(tài)度，包容生活中的一切瑣碎。

寫在最后

孔子曰：

“智者不惑，仁者不憂，勇者不懼。”

愿我們都能在喧囂中找到安寧；在競爭中守住方圓，在歲月中釀出醇香。

畢竟，職場只是人生旅程的其中一段。

活得通透，才能贏得痛快。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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