一方面三年疫情期間的影響和后續影響以及國家層面相關政策的調控讓主要依賴土地出讓金作為財政收入主要來源的地方出現了財政入不敷出的困境，另一方面各地不惜花費重金包括銀行貸款和相關轉移支付資金大張旗鼓地進行各類基礎設施和形象工程等的改建、擴建和重建，資金鋪張浪費嚴重，使得地方負債率不斷增高。

這種狀況使得很多地方都以財政收支出現嚴重失衡為冠冕堂皇的借口隨意拖欠、克扣或挪用完全依賴財政撥款發放工資和津補貼的機關事業單位人員的款項，這是目前很多地方在自行消化較高負債率的特定情形下所采取的一種違規違法的措施，在責任追究問責制度嚴重滯后的情況下，這種隨意拖欠、克扣或挪用更加肆無忌憚。

此外，很多地方還采取了另一種措施，那就是給機關事業單位人員減薪，同樣是以財政資金緊張為由隨意縮減機關事業單位人員理應及時足額發放的相關工資和津補貼。正如一位網友所說（如上圖所示），財政壓力的增大導致了公共部門的撥款大幅縮減，這使得政府部門紛紛削減花費，公務員薪資成了縮減支出的首要目標。

應對財政壓力增大就隨意縮減機關事業單位人員薪資？太過“霸道”了！地方應對財政壓力增大的根本之道是開源節流，開源是關鍵，結合市場和本地實際，積極拓展和謀求新的經濟增長點，大力發展和振興地方經濟，節流是保障，力求做到厲行節約，絕不鋪張浪費，避免一些基礎設施和任何形象工程等的改建、擴建和重建。

正如國務院根據2022年的政府工作報告所指出的那樣，黨政機關要帶頭厲行節約，把錢省下來用于支持民生和市場主體，各財政供養單位要勤儉辦一切事業，大力壓減非重點、非剛性支出特別是低效無效、標準過高的和非必需的項目支出，加大財力下沉，保障基層“三?！庇绕涫潜；久裆С?、?；鶎庸べY發放。

對于財政確實困難的地方，國家層面都有相應的轉移支付資金以確?！叭！碑斨械臋C關事業單位人員工資的發放到位，因為提高機關事業單位人員福利待遇本身就是民計民生范疇，也是讓員工享受持續改革開放所帶來紅利的應有之義，不斷提高和增強人們的幸福感和成就感。你隨意縮減機關事業單位人員薪資，誰給予你這樣的權力？這權力有點任性了。