靴子終于落地了，今年的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金調(diào)整通知比往年晚了近三個(gè)月，但是最終還是出來了。上調(diào)總體比例2%，對比往年下降的比較多。但是無論如何，養(yǎng)老金上調(diào)總是一件好事，讓更多的老人可以老有所依，老有所養(yǎng)。

2024年的養(yǎng)老金上調(diào)比例為3%，在2021年之前，每年的上調(diào)比例為5%，之后就開始逐步下調(diào)。那么如果對比2024年下調(diào)比例達(dá)到了33%。那么期間的下調(diào)變化如何呢？曾經(jīng)2015年之前，每年的上調(diào)比例可高達(dá)10%，之后在慢慢固定，從2018年開始每年上調(diào)5%，之后就逐步下調(diào)，從2021年的4.5%到4%，再到3.8%，到3.5%。最終現(xiàn)在上調(diào)比例到了2%。

其實(shí)這也是可以預(yù)料到的，因?yàn)槲覀冮_始進(jìn)入老齡化社會(huì)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群越來越多，那么養(yǎng)老基金的壓力也是越來越大。另外我們逐步進(jìn)入到經(jīng)濟(jì)成熟性的社會(huì)，不可能再迎來多年的快度的漲幅很高的GDP增長，同樣物價(jià)也逐步穩(wěn)定，那么此時(shí)按照社會(huì)消費(fèi)指數(shù)的緩慢變化，自然養(yǎng)老金漲幅也會(huì)下降。

畢竟，當(dāng)年的朱領(lǐng)導(dǎo)講過，“養(yǎng)老金姓“?！辈恍铡鞍薄?，僅僅是滿足日常生活所需的必須生活開支，如果想要更好的生活，還得靠自己的積蓄、孩子的援助，以及商業(yè)保險(xiǎn)金的給付才能實(shí)現(xiàn)。但是現(xiàn)在確實(shí)還有著歷史性的矛盾，這不是現(xiàn)在存在的，而是長期積攢起來的需要未來長期解決的矛盾，那是什么呢？

說回人社部此次發(fā)的通知，按照之前的慣例，后續(xù)就需要各個(gè)省市出臺具體的養(yǎng)老金調(diào)整方案了。不過2025年有著重大變化，人社部的通知中明確說明，要向中低養(yǎng)老金人群傾斜調(diào)整。那么也就意味著高養(yǎng)老金人群上調(diào)比例要低于2%，而低于養(yǎng)老金人群上調(diào)比例要高于2%。但是因?yàn)榭傮w上調(diào)比例已經(jīng)定在了2%，那么其實(shí)各個(gè)省市可操作的具體方案空間并不大。

不過在2024年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)人員退休人員養(yǎng)老金，正式在10年過渡期之后進(jìn)行了并軌，反而將現(xiàn)在面臨的實(shí)際矛盾顯現(xiàn)化了。雖然養(yǎng)老金上調(diào)比例發(fā)生了比較大的變化，但是高低人群之間的養(yǎng)老金絕對金額差仍然在擴(kuò)大，養(yǎng)老金高低之間的絕對金額差距還在持續(xù)拉大。

例如，有些老人可能每個(gè)月萬元以上的養(yǎng)老金，有些人可能僅僅只有不到3000元。那么即使后者上調(diào)3%，也只有90元。而前者上調(diào)比例控制在1%也有100元，雖然比例變化了，但是絕對金額差距還是拉大了。

其實(shí)針對這種矛盾，也有很多人提出了解決方案。例如根據(jù)各省市生活水平的差距定出一個(gè)金額，高于這個(gè)限額的養(yǎng)老金，暫時(shí)凍結(jié)不在線上調(diào)整，低于這個(gè)限額的養(yǎng)老金持續(xù)向上調(diào)整，有效的縮小養(yǎng)老金高低之間的差距。但是這個(gè)限額金額如何制定呢？其實(shí)是一個(gè)非常有挑戰(zhàn)的難題。

另外還有一個(gè)需要面對的矛盾，那就是農(nóng)村老人和城市居民養(yǎng)老金，同城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的差距也在擴(kuò)大。前者平均只有不到400元，后者現(xiàn)在平均在3000多元之上，所以未來養(yǎng)老金調(diào)整的工作任重道遠(yuǎn)，還是需要花大智慧和大力氣才能解決。