山東
這是一起顧問單位勞動爭議的案件，到法院起訴單位的這名員工由于某些原因，在達到法定退休年齡以后，又向單位提出要求支付經濟補償金、未發放的勞動報酬以及帶薪年休假工資等，補足未依法繳納的保險等等一系列的主張。
這個案件由我接手以后，經過認真研究我認為作為單位一方問題不大，給法律顧問單位出具了對應的答辯意見和處理的思路。經過勞動仲裁和法院一審之后，案件的結果果如我所料：法院駁回了這名勞動者的訴訟請求。
這個法律顧問單位是經過別的法律顧問單位的推薦，而聘請我作為法律顧問，在接手以后，我對該單位的法律事務進行全面的處理，目前已經贏得兩個案件，第三個案件也正在贏的過程中，很好的保護了法律顧問單位的權益，公司領導也是非常滿意。
單位在經營過程中不可避免的會涉及到諸多方面的法律風險，我們的作用就是幫顧問單位提前預料和化解這些隱患，好的法律顧問不僅能夠贏幫顧問單位贏得法律訴訟，而且能夠更好的幫顧問單位防范法律風險。
作為多家單位的常年法律顧問，我對單位與員工間經常發生的爭議案件，擁有豐富辦案經驗以及大量代理經驗，大部分都取得了理想的結果，如果您的單位也有類似法律問題，歡迎致電詳詢。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
