“以前的午餐經常不是外賣就是湊合，現在都靠‘工字餐’，便宜又健康，工會真是幫我們解決了一個大難題！”近日，四川省攀枝花市東區職工陳遠超來到文華社區菩提苑中央廚房，刷卡享用新鮮熱乎的午餐。陳遠超的感慨，道出了眾多東區職工的心聲，概括出東區總工會“共富食堂‘工字餐’”為職工生活帶來的改變。

文華社區供圖

近兩年，對越來越多的東區職工來說，“午餐吃什么”不再成為費心費力的難題。立足“就餐貴、就餐難”的現實情況，東區總工會積極響應職工需求，圍繞“普惠＋共富”理念，推出“共富食堂‘工字餐’”項目，目前以6個“共富食堂”為核心，9個助餐點為延伸，形成“堂食＋送餐”雙軌服務網絡。營養均衡的“工字餐”，已惠及職工超4萬人次。

“‘工字餐’不僅要讓職工吃飽，更要吃好、吃出幸福感！”早在第一家“共富食堂”建成試點之時，東區總工會負責人便提出了努力的方向和目標。

按照“政府指導＋工會補貼＋商家讓利”的普惠工作思路，每份“工字餐”工會補貼5元，商家讓利2元，職工得以用更為實惠的價格就餐。食堂內明廚亮灶，讓職工能夠清楚看到餐食制作過程，提供葷素搭配多種菜品，滿足不同職工的口味需求，全力保障職工每一餐都吃得安心、吃得飽足。

伴隨著職工的好評與呼聲，越來越多的“共富食堂”在東區開設，“工字餐”普惠網絡全面鋪開。就餐問題的解決由點及面，職工的幸福感不斷躍升。同時，考慮到部分職工工作繁忙、無法離崗就餐的實際情況，在堂食的基礎上新增送餐服務，職工掃描下單后，會有專業配送團隊將餐食送到崗位上，讓職工在忙碌之時也能享受到熱氣騰騰的午餐。

如何確保“工字餐”項目“辦得起、辦得久、辦得好”？東區總工會整合民政“中央廚房”和社區經濟資源，“共建”與“自建”相結合，構建持續發展、長效賦能的共富生態。在文華社區菩提苑中央廚房等地，采取“共建”模式，融入“工字餐”普惠項目，日均接待量突破200人次。聯合社區探索構建“社區托底＋專業運營”模式，引入第三方機構負責餐品制作與配送，嚴格把控食品安全，并依托“共富食堂”拓寬“共富菜園”農產品多元銷售渠道，食堂、菜園利潤等運營收益反哺社區經濟發展，逐步走上市場化、專業化運營道路，形成“職工得實惠、農民增收益”的良性循環。

而“共富食堂”立足于職工的就餐需求而建，服務卻并不局限于吃飽吃好。依托工會平臺，這里也為聚集而來的職工，供給著“精神共富”的“食糧”。東區總工會將“共富食堂”及周邊陣地功能相融合，面向職工錯時開設“職工技能培訓”“法律咨詢角”“親子托管區”等增值服務項目。在恒德社區、二街坊社區等工會陣地舉辦暑期子女托管班共19期，服務職工子女580余人次，開展多次法律咨詢服務。“共富食堂”服務內容延展，服務質效提升，為職工提供著更多關懷與支持，持續擦亮“工”字招牌。

“職工的需求在哪兒，工會的服務就延伸到哪兒。”東區總工會用行動踐行承諾，用行動托起職工家庭“舌尖上的幸福”。“我們還將繼續優化‘工字餐’普惠網絡，擴大服務覆蓋面，在目前‘堂食＋送餐’的基礎上，探索更多創新服務模式，提升‘工字餐’品質與服務水平，將這一暖心工程打造成工會服務職工的響亮品牌。”東區總工會相關負責人表示。

（四川工人日報記者 張宸菱）

來源：中工網