孤島廠構建“智庫直通井站”幫扶體系

專家撲下身子當“駐井醫生”

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專家撲下身子當“駐井醫生”

2025年05月07日

本報訊（特約記者 李超君 通訊員 肖傳平 李鸝靜）4月18日，在孤島東區15號配注站，油田化學驅團隊三采工藝技術首席專家韓保鋒正與注聚技術服務中心技術員牟翔宇在藥劑罐旁討論藥劑配方調整方案。

這是孤島采油廠“專家結對幫扶”活動的一個生動剪影，也是該廠黨委推動技術、管理、人才“三下沉”的實踐縮影。

今年以來，孤島廠聚焦老油田開發矛盾加劇、基層技術創新力量薄弱等問題，實施“專家結對幫扶”專項行動。通過構建“智庫直通井站”的精準幫扶體系，首批6位幫扶專家下沉一線找癥結，把脈問診解難題，解決開發、生產、經營、安全、信息、人才等問題30余項，有效推動基層單位整體效能提升，探索出一條專家智力資源與基層生產需求深度融合的新路徑。

“過去專家坐鎮機關搞‘遠程會診’，現在要撲下身子當‘駐井醫生’。”采油廠人力資源（組織）部副主任高東介紹，活動為期一年，每個甲方專家團隊要幫扶乙方單位解決油氣開發、生產運行、經營管理、安全環保等方面遇到的突出問題，持續推動理念更新、技術創新、管理革新，形成“日對接、周坐班、月復盤、季匯報”的常態化幫扶形式。

4月16日，采油廠生產運行專家燕中慶本月第三次來到采油管理三區，他面前的桌上擺放著三區的“影響產量的分級管理”方案。“這個施工方案需以單次影響的產量噸數劃分界限，分級匯報、分級處置、分級負責?！彼麕ьI團隊提出的“以產量為聯動中心運行工作”意見，使孤南2斜64新井地面配套提前30天完成，施工效率提升30%。

在采油管理七區，由專家和技術骨干組建的幫扶小組正在繪制“問題樹和對策圖”。該區副經理馬軍指著作戰圖說：“專家們全面梳理目前存在的制約開發潛力釋放的5個問題，每個問題都標注著解決路徑和時間節點?！睅头鲂〗M審核把關管理區待實施措施，從前期摸排、潛力分析、內容優化等方面全程參與，助力提高管理區措施成功率。目前，小組已開展現場幫扶4次，注采調配113井次、低液井治理14口，日增油40噸。

除了輔助決策和技術領航，專家們還優選各幫扶單位的高潛人才開展“導師帶徒”，構建幫扶“成長鏈”。目前6名專家已簽訂師徒協議12份，開展各類培訓指導7次。

采油廠還計劃搭建“專家會客廳”“技術沙龍”等交流平臺，促成幫扶對子技術突破和創新成果共享，將幫扶成功經驗推廣至全廠。

“我們的目標，不僅僅是為專家‘智囊’簡單搭建一個載體平臺，更是想通過這種形式，引導更多人才、政策、技術、資金等資源向基層配置，解決痛點、難點、堵點問題，為基層單位發展保駕護航，為老油田高質量發展‘第二曲線’上揚做好組織保障。”高東說。