5月20號，四川宜賓一家棉紡廠陷入火海，這場大火燃燒37個小時，不僅燒毀了價值千萬的廠房設備，更是燒毀了老板一輩子的心血！這場火災引起各大網絡媒體極大熱議，各種視頻、直播、圖片文字，幾乎一邊倒的支持縱火者文某。

按說縱火燒毀工廠的文某應該得到一致的譴責才對，為什么文某還會得到那么多人的支持？

除了對底層打工人的同情外，還有就是廣大打工人的情緒發泄。在工廠方面確實存在拖欠工資的過錯情況下，那些被用人單位或雇用方欺壓、或曾經遭受欺壓的員工終于找到宣泄機會，有人做了自己不敢做的事，精神上也要支持一下。

這起因拖欠工資引發的縱火事件雖然損失慘重，但還不是最嚴重的，2023年江蘇南通某加工廠發生一起因拖欠工資引發的殺人案件，郇某持水果刀將朱某、劉某捅傷致死。而且這種因拖欠工資引起的殺人案還不止這一起，但即便是這樣的殺人案件支持或同情兇手的人依然很多。

通過這起欠薪縱火案，以及前些年的欠薪殺人案，行為人有一個共同的特點，都是月工資只有幾千元的底層打工人，這些人之所以會采取這種極端措施，一是因為幾千塊錢對他們的家庭影響非常大；二是他們法律知識的匱乏，不知道通過什么途徑追討欠薪，也不知道收集什么證據；三是討薪所付的成本他們承擔不起，比如律師費，他們自己對法律程序不懂，為幾千塊錢請律師又不劃算；四是時間成本漫長，他們的積蓄可能本身就不多，幾千塊錢可能就是吃飯、看病的救命錢。

雖然刑法規定了惡意欠薪要負法律責任，但至今以來真正因惡意欠薪受到法律制裁的又幾人？為了避免因欠薪導致的極端事件，法律應該在保障勞動者及時拿到工資方面作出一些調整。

一、用人單位或雇用方加倍賠償拖欠的工資，只要勞動者通過勞動監察大隊、勞動仲裁或法院追討欠薪，就可以要求用人單位或雇用方雙倍支付所欠工資。

二、經過勞動仲裁委或法院判決勞動者勝訴的欠薪糾紛，用人單位或雇用方在15天內不履行的，勞動者向法院申請執行的，可以作出一個特別規定，裁決或判決的金額經勞動者申請可以再次加倍。

三、勞動者討薪過程中支付的合理開支由敗訴方承擔，比如交通費、誤工費、訴訟費、律師費等。這樣規定非常公平，如果用人單位或雇用方惡意拖欠工資導致敗訴，他理應支付這些成本；如果勞動者證據不足，或惡意誣告，導致自己敗訴，由自己承擔這些成本也無可厚非。

只有讓企業方對拖欠的工資支付雙倍的數額，以及討薪成本，才能讓他們不敢惡意拖欠工資，同時也讓勞動者減輕討薪成本，才能讓勞動者采取合法手段討薪，而不會采取極端手段討薪。