2024年,綠地控股虧損嚴重,凈利潤虧損155.52億元,資產負債率高達89%,經營性現金流連續三年為負。2025年一季度,營收同比降幅收窄,但凈利潤仍虧損5.02億元。
各職級薪酬標準較原標準下調25%-30%,職級越高降幅越大。例如原年薪500萬的高管若處于最高職級,調整后年薪將降至350-375萬。
在年度降薪基礎上,月度薪酬再按調整后標準的20%預發,年末根據業績考核結果補發。
綠地控股的降薪計劃也存在一些風險。2024年公司員工總數已從8萬降至4.6萬,關鍵崗位人才流失率同比上升18%。
此次降薪可能會加劇“劣幣驅逐良幣”的效應,尤其會影響投拓、融資等專業領域人才的留存。
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