昨天念了一封來(lái)信。

簡(jiǎn)單說(shuō)，就是有位已婚女士總被老板口頭騷擾，但是文中她提到了自己舍不得七位數(shù)的年薪，有點(diǎn)患得患失的意思。

這七位數(shù)的年薪一說(shuō)出來(lái)，有些人的注意力就變了。

這位關(guān)注我的時(shí)間還短，不知道我們這里的來(lái)信都是真的，有的時(shí)候提問(wèn)者就在評(píng)論區(qū)出沒(méi)。

看他的頭像，應(yīng)該是位自視甚高，覺(jué)得誰(shuí)都沒(méi)有他高明的人。

當(dāng)然了，這種人大概率也沒(méi)有掙到過(guò)什么錢。

再重申一遍吧。

來(lái)信解讀這件事，我能保證每個(gè)來(lái)信都是確有其人。

確實(shí)寫信的人可能會(huì)蒙我，但是，我沒(méi)有那么好蒙。

我認(rèn)為昨天的那位女士的收入水平是真的，因?yàn)榇饲八驮?jīng)就小領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的騷擾求助過(guò)我一波，大領(lǐng)導(dǎo)調(diào)她直接匯報(bào)，她原本是覺(jué)得被解圍了的。那時(shí)候我們就聊到了很多細(xì)節(jié)。

有同學(xué)說(shuō)想看那一篇，對(duì)不起哈，做不到，因?yàn)椴皇钦l(shuí)來(lái)信我就會(huì)拿出來(lái)拆解。

大多數(shù)一個(gè)一個(gè)深夜來(lái)的問(wèn)題，都被我一點(diǎn)點(diǎn)地解釋、安撫、鼓勵(lì)，解決掉了，只有特別典型的、不會(huì)讓提問(wèn)者被直接認(rèn)出來(lái)的、有復(fù)雜性的問(wèn)題，才會(huì)拿出來(lái)被拆解、被寫透。

像下面這個(gè)傻子，是無(wú)法理解的。

第一咱們不會(huì)編假問(wèn)題騙人，第二咱們不會(huì)用同學(xué)的來(lái)信做開(kāi)頭，后半段賣保險(xiǎn)。

這是咱們和營(yíng)銷號(hào)的最本質(zhì)區(qū)別。

當(dāng)然也還有別的聲音。

好，我們挨個(gè)解釋一下。

1.七位數(shù)年薪?jīng)]有那么難。

年薪的高低，跟行業(yè)是嚴(yán)重相關(guān)的。

像你干新聞業(yè)，做短視頻剪輯，那就是永遠(yuǎn)都達(dá)不到七位數(shù)年薪，因?yàn)榍耙粋€(gè)是行業(yè)不行了，給不出那種價(jià)格，后一個(gè)行業(yè)是嚴(yán)重飽和門檻過(guò)低。

你的薪水的上限是這個(gè)行業(yè)能支付多少，新聞業(yè)沒(méi)有支付能力，所以就沒(méi)有七位數(shù)的年薪。

你的薪水的成交價(jià)不是老板的善心決定的，而是社會(huì)上你有多少競(jìng)爭(zhēng)者決定的，能取代你的人全國(guó)只有1萬(wàn)人，你的薪水就比較高，如果13億人都能干你干的活兒，那你就沒(méi)有工作。

2.薪水高低和入行時(shí)間有關(guān)系。

大家如果看過(guò)《半澤直樹(shù)》，應(yīng)該知道他是泡沫經(jīng)濟(jì)之后進(jìn)的銀行，日本的企業(yè)是半終身制，你如果不走他們不會(huì)裁你，所以在泡沫經(jīng)濟(jì)破裂之后進(jìn)公司的員工，就會(huì)特別辛苦，因?yàn)樾剿土撕芏啵斑M(jìn)公司的家伙（比如反派大和田常務(wù)），薪水仍然很高，想要給他重新壓低也很難。

大家也可以看看2023年之后找的工作，和2018年的薪水完全不一樣，區(qū)別大了。

3.有些崗位有額外的溢價(jià)

有些崗位是有額外溢價(jià)的。

第一種是忠誠(chéng)溢價(jià)，比如老板的司機(jī)、保鏢、助理。

一個(gè)月五千就能雇一個(gè)司機(jī)，但是如果你是一個(gè)大老板，有幾十個(gè)的小目標(biāo)，你會(huì)給司機(jī)開(kāi)五千塊的薪水嗎？

這個(gè)人給你開(kāi)車，聽(tīng)你的秘密，他往外散去怎么辦？他被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手收買了怎么辦？他偷摸建一個(gè)老鼠倉(cāng)，證監(jiān)會(huì)來(lái)查你，怎么辦？

保鏢就更是了，他可能要和綁架你的人搏斗的，你要不要多給一點(diǎn)，還是就像劉大腦袋雇宋曉峰似的，給五百塊錢就夠了？

老板身邊的辦公室主任、助理也是如此。

有編的單位，辦公室主任可能一個(gè)月掙一萬(wàn)多，因?yàn)檫€有各種隱形福利，可能還有點(diǎn)灰色的，大概率還能分房。

如果是一個(gè)私企，這些都要貨幣化，都要真金白銀地給到人手上。

所以很多體制內(nèi)的朋友想不到私企的人掙多少錢，聽(tīng)到了大吃一驚，有些人心思活泛了，跳出來(lái)才發(fā)現(xiàn)根本不是那么回事，個(gè)人所得稅能累進(jìn)到45%，一百萬(wàn)年薪到手就七十左右了，還特別累，再想回去，就麻煩了。

第二種溢價(jià)是關(guān)系溢價(jià)

你有有關(guān)部門的關(guān)系、有媒體的關(guān)系，有人脈，老板可能就會(huì)給你更高的工資，這個(gè)不多說(shuō)，不能展開(kāi)。

第三種溢價(jià)是風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)

比如你要在有些東西上簽字，賭上你的職業(yè)證書、職業(yè)聲譽(yù)，甚至搞不好還會(huì)進(jìn)去蹲班房，那你的收入也會(huì)很高，小財(cái)務(wù)掙得很少，但CFO掙得非常多，這就是風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)。

4.有些崗位和你想得不一樣

有些崗位和大家字面理解不同。

比如“董秘”，這個(gè)詞不是董事長(zhǎng)的女秘書，而是董事會(huì)秘書，這是高管崗位，是跟證券交易所、大股東打交道的。

5.年薪七位數(shù)老板素質(zhì)還這么低嗎？

至于有朋友覺(jué)得好奇，員工的年薪都七位數(shù)，老板素質(zhì)還這么低嗎？還挑逗女下屬，他什么美女沒(méi)見(jiàn)過(guò)呢？

這再正常不過(guò)了。

最掙錢的行業(yè)，一定離權(quán)力很近，這里面的邏輯，是非常像權(quán)力部門的。

別的不說(shuō)，馬斯克跟自己的女員工生了好幾個(gè)孩子了。你猜他開(kāi)始會(huì)不會(huì)撩那些女的？

6.年薪七位數(shù)怎么連這種問(wèn)題都處理不好

咱們的文化非常勢(shì)利眼。

一個(gè)重要表現(xiàn)就是，跪舔有錢有權(quán)的人。

看見(jiàn)一個(gè)人級(jí)別高，就默認(rèn)這個(gè)人水平高，看見(jiàn)有人批評(píng)身居高位的人，就立刻站出來(lái)，沒(méi)收到錢也要維護(hù)有權(quán)的人。

同樣，看見(jiàn)一個(gè)人有錢，就默認(rèn)他各方面都應(yīng)該優(yōu)秀。

前面我們說(shuō)過(guò)了，一個(gè)人的收入，有行業(yè)因素，有溢價(jià)因素。

不是每個(gè)收入高的人，都能處理好所有的事情。

你猜前任首富為什么會(huì)把拿著洗臉盆變戲法的人當(dāng)師傅，跟他請(qǐng)教命運(yùn)呢？

人各有所長(zhǎng)，明白了這一點(diǎn)，哪怕咱們不是年薪百萬(wàn)的人，也能活得很精彩。

昨天也有朋友問(wèn)我，熊師傅，掙七位數(shù)的工作現(xiàn)在在哪些行業(yè)。

收入高的行業(yè)就是那么幾種：

1.專營(yíng)行業(yè)

煙礦電油，你進(jìn)不去的行業(yè)，因?yàn)槭枪珷I(yíng)的，所以領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)法把所有的錢都拿走，有些就會(huì)想辦法分給大家，讓大家的福利特別好，什么都不缺。

2.匯率差行業(yè)

就是外企，參照境外標(biāo)準(zhǔn)的給薪水，出差還有地區(qū)補(bǔ)助，早幾年會(huì)顯得非常高，后來(lái)京滬深的房?jī)r(jià)高企之后，就變得沒(méi)有那么多的吸引力了。

3.新興行業(yè)

就是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，大廠和準(zhǔn)大廠。當(dāng)然這幾年也不好過(guò)，進(jìn)去干外包，還是牛馬崗。

都進(jìn)不去是吧。

小時(shí)候經(jīng)常好奇一件事：

現(xiàn)在的猩猩為什么不能變成人呢？

因?yàn)樵缭缇驮诼房诜植媪耍^(guò)了很長(zhǎng)的歲月，大家的距離，已經(jīng)太遠(yuǎn)了。

安心深耕自己的領(lǐng)域，既然做了大猩猩，那就認(rèn)真地捶打胸口；做了猴子，就好好地?fù)圃铝痢?/p>

每個(gè)人的人生有自己的精彩。

看著，等著屬于我們的春天到來(lái)。