根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《寧德市事業(yè)單位公開招聘工作暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年寧德市市直及部分縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、信息發(fā)布

招聘相關(guān)信息在福建就業(yè)網(wǎng)（https://www.fj99.org.cn）首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘”模塊、寧德市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.ningde.gov.cn）和各級(jí)人社部門指定網(wǎng)站公開發(fā)布，具體崗位信息詳見《2025年寧德市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“計(jì)劃表”），計(jì)劃表中未注明經(jīng)費(fèi)性質(zhì)的，均使用財(cái)政核撥編制。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正；具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育序列學(xué)歷；具備崗位所要求的資格條件；具備良好的職業(yè)道德；適合崗位要求的身體條件；法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）年齡為40周歲以下是指已滿18周歲、未滿41周歲（在1984年4月至2007年4月期間出生），年齡為25周歲以下、30周歲以下、35周歲以下的，按上述原則類推計(jì)算，年齡計(jì)算到公告發(fā)布月。

（三）符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在編在崗人員應(yīng)在面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)（無(wú)面試的崗位在體檢前）提供具有審批權(quán)限部門出具的同意解聘、解除或調(diào)動(dòng)證明。

（四）不得報(bào)名或取消聘用資格情形。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；事業(yè)單位新聘用未滿1年的人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，以下簡(jiǎn)稱“參公人員”）以及未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或所在單位組織人事部門約定服務(wù)年限的公務(wù)員（含參公人員）；報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員（含參公人員），但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員（含參公人員）的，取消本次考試或聘用資格；報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；有法律規(guī)定不得聘用的人員。

（五）本次公開招聘以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）》和《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄》為崗位專業(yè)條件設(shè)置和審核的依據(jù)。

（六）面向地區(qū)為“寧德市”是指2025年4月15日前常住戶口在寧德市的報(bào)考者，寧德市內(nèi)外高校2023年、2024年、2025年畢業(yè)的寧德市生源及寧德市內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，均視為寧德市報(bào)考者（生源地指參加全國(guó)統(tǒng)一的普通高等學(xué)校招生考試時(shí)的戶籍所在地）。招聘范圍限在“縣（區(qū)）”“福建省”的，按以上原則類推確認(rèn)。

（七）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及境外學(xué)歷報(bào)考人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位“其他要求”欄目中所列的相關(guān)資格或證書取得截止時(shí)間為2025年7月31日。除上述情形外，報(bào)考人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位“其他要求”欄目中所列的相關(guān)資格或證書的取得時(shí)間截至2025年4月15日。報(bào)考人員在2025年4月15日前通過(guò)考試但未取得崗位“其他要求”欄目中所列的相關(guān)資格或證書的，須在資格復(fù)核時(shí)提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及通過(guò)考試的書面結(jié)論，可視為符合崗位要求的資格或證書條件，但此類對(duì)象須取得相關(guān)資格或證書后方可行文批復(fù)并聘用。除幼兒園教師資格證外，崗位“其他要求”欄目中所列的相關(guān)資格或證書含所列以上各類資格或證書。

（八）根據(jù)《福建省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)十七條措施的通知》（閩政〔2015〕139號(hào)），對(duì)技工院校和職業(yè)院校取得高級(jí)工、預(yù)備技師（技師）相應(yīng)職業(yè)資格證書的高技能人才，分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考相應(yīng)的崗位。

（九）學(xué)歷學(xué)位。報(bào)考人員用以報(bào)考的專業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書應(yīng)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求。

境內(nèi)學(xué)歷。報(bào)考人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上查詢認(rèn)證。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號(hào)）取得第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按上述要求進(jìn)行查詢認(rèn)證。

境外學(xué)歷。持境外學(xué)歷報(bào)考的，或者屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的有效證明材料。

我省“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”學(xué)歷。根據(jù)《福建省教育廳等五部門關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號(hào)），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”證書的報(bào)考人員，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（十）根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會(huì)等四部門關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（閩衛(wèi)科教函〔2022〕454號(hào)），經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

三、報(bào)名和資格審核

本次招聘通過(guò)福建就業(yè)網(wǎng)首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘”模塊進(jìn)行報(bào)名?？荚嚥皇杖?bào)名費(fèi)，每個(gè)報(bào)考人員成功報(bào)考1個(gè)崗位后，不得改報(bào)其它崗位。

（一）網(wǎng)上提交個(gè)人信息。報(bào)考人員應(yīng)在2025年4月7日9:00至4月15日17:00登錄福建就業(yè)網(wǎng)，從首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘”模塊進(jìn)入，完成個(gè)人注冊(cè)并選擇符合條件的崗位完成報(bào)名手續(xù)，報(bào)名通道將在2025年4月15日17:00關(guān)閉。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件誠(chéng)信報(bào)考；必須完整、如實(shí)地填寫所要求的各項(xiàng)信息，對(duì)因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過(guò)資格審核；所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。其中：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)從高中（中專、中職）階段填寫起，按照高中（中專、中職）階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫至今；專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的為準(zhǔn)（以境外學(xué)歷報(bào)考的，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)證明為準(zhǔn)），報(bào)考人員應(yīng)只字不差、如實(shí)填寫所學(xué)專業(yè)；報(bào)考有“其他要求”（如職稱、資格證等）的崗位，報(bào)考人員應(yīng)在“報(bào)考補(bǔ)充信息”欄中如實(shí)填寫本人對(duì)應(yīng)的真實(shí)情況。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，自行判斷錯(cuò)誤或提供信息不實(shí)，后果自負(fù)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，虛假身份進(jìn)行報(bào)名，擾亂網(wǎng)絡(luò)報(bào)名等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格并按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）資格初審。市直單位主管部門，蕉城區(qū)、屏南縣、周寧縣、壽寧縣、柘榮縣、霞浦縣、東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（民政和人力資源社會(huì)保障局）對(duì)相應(yīng)的報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格條件的初步審查。

（三）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可在報(bào)名成功次日起1個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審情況。

（四）申訴審核。報(bào)考人員對(duì)資格初審有異議的，應(yīng)在2025年4月8日9:00至4月16日17:00通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站申訴，逾期不予受理。報(bào)考人員因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過(guò)申訴機(jī)會(huì)的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

（五）筆試確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)于2025年4月22日至4月23日登錄報(bào)名網(wǎng)站完成筆試確認(rèn)手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間完成確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

四、筆試安排

除緊缺專業(yè)崗位外，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)須達(dá)到1:3及以上方可開考，不達(dá)比例的減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考。對(duì)緊缺專業(yè)崗位不達(dá)比例的，需經(jīng)同級(jí)人社部門同意后方可開考。減少招聘計(jì)劃、取消開考的崗位由同級(jí)人社部門研究同意后對(duì)外發(fā)布。取消開考的崗位，其報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的崗位。

（一）打印準(zhǔn)考證。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審并完成筆試確認(rèn)手續(xù)的報(bào)考人員，可于2025年5月7日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。照片不合格者，將無(wú)法打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員未及時(shí)上傳合格照片的，責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試時(shí)間。筆試安排在2025年5月11日。其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間均為上午9:00至11:00，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間為下午2:30至4:30，《申論》考試時(shí)間為下午2:30至5:00。除《申論》題型為主觀題外，其他筆試科目題型均為客觀題。

（三）筆試地點(diǎn)。設(shè)在寧德市區(qū)，具體考點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

（四）筆試加分

1.加分對(duì)象。符合政策文件要求的服務(wù)基層項(xiàng)目期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員可以享受筆試成績(jī)加分。凡通過(guò)享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員，不再享受筆試加分和專門崗位招考。報(bào)考專門崗位的人員，不再享受筆試加分優(yōu)惠政策。加分標(biāo)準(zhǔn)詳見福建就業(yè)網(wǎng)首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘”模塊中“筆試加分事項(xiàng)”欄目。

2.加分辦理。符合筆試成績(jī)加分條件的報(bào)考人員應(yīng)在2025年5月9日（8:30-11:30，15:00-17:00）和5月10日（8:30-11:30）向招聘單位的同級(jí)人社部門提交加分資格認(rèn)定所需證明材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件上注明準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位及代碼），辦理筆試成績(jī)加分確認(rèn)手續(xù)，逾期視為放棄加分。

（五）筆試成績(jī)。報(bào)考人員可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分為100分，符合政策加分的，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上予以加分。其中綜合執(zhí)法類崗位筆試成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)和《申論》成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門總分各為100分，均設(shè)置60分合格線。其他崗位筆試成績(jī)合格線根據(jù)考試情況由同級(jí)人社部門確定后對(duì)外發(fā)布。

五、資格復(fù)核

在筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1；若達(dá)不到比例的，按實(shí)際上線人數(shù)確定面試人選。

市直招聘單位的主管部門對(duì)入闈面試人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行書面原件材料復(fù)核，確定參加面試人員，資格復(fù)核失誤造成的后果自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。各縣（區(qū)）及東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘崗位入闈人員的資格復(fù)核由當(dāng)?shù)厝松绮块T安排。

六、面試

面試工作由招聘單位的主管部門和同級(jí)人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)招聘單位的要求和招聘崗位特點(diǎn)，采用公共題面試或?qū)I(yè)技能面試等方式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)合格線為70分。

市直崗位公共題面試、專業(yè)技能面試具體安排分別由寧德市人力資源和社會(huì)保障局、市直招聘單位的主管部門對(duì)外發(fā)布。各縣（區(qū)）及東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的面試工作由當(dāng)?shù)厝松绮块T安排。

七、考試成績(jī)的計(jì)算

本次考試所有成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

采取筆試和面試的崗位，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合計(jì)總成績(jī)。總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分聘用。若筆試成績(jī)也相同時(shí)，經(jīng)同級(jí)人社部門同意后，再進(jìn)行面試加試。

對(duì)不實(shí)行筆試的崗位，按面試成績(jī)從高分到低分聘用。若面試成績(jī)相同時(shí)，經(jīng)同級(jí)人社部門同意后，再進(jìn)行面試加試。

對(duì)不實(shí)行面試的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分聘用。若筆試成績(jī)相同時(shí)，組織公共題面試，按面試成績(jī)從高分到低分聘用。若面試成績(jī)也相同時(shí)，經(jīng)同級(jí)人社部門同意后，再進(jìn)行面試加試。

八、成績(jī)發(fā)布及相關(guān)事項(xiàng)

市直崗位筆試成績(jī)合格線、資格復(fù)核及面試安排等事項(xiàng)，在福建就業(yè)網(wǎng)和寧德市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。各縣（區(qū)）及東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位上述事宜由當(dāng)?shù)厝松绮块T在福建就業(yè)網(wǎng)和指定網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查詢、密切關(guān)注。

九、體檢和考核

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績(jī)（無(wú)面試的崗位按筆試成績(jī)、無(wú)筆試的崗位按面試成績(jī)）從高分到低分確定體檢、考核人選。

體檢的醫(yī)院應(yīng)是縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢參照《人力資源社會(huì)保障部等四部門關(guān)于修訂 <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）> 及 <公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）> 有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果不合格的，有關(guān)單位應(yīng)在7日內(nèi)通知報(bào)考人員復(fù)檢。復(fù)檢按照《人力資源社會(huì)保障部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

考核是指對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

市直崗位入闈人員的體檢、考核工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各縣（區(qū)）及東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位入闈人員的體檢、考核工作由當(dāng)?shù)厝松绮块T按照相關(guān)文件執(zhí)行。

十、聘用

各級(jí)人社部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十一、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在資格復(fù)核、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可在進(jìn)入該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作應(yīng)在各環(huán)節(jié)規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

（二）報(bào)考人員有關(guān)招聘單位及具體崗位問(wèn)題，可直接撥打計(jì)劃表中的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。報(bào)名技術(shù)問(wèn)題可登錄報(bào)名網(wǎng)站咨詢?cè)诰€客服或撥打客服電話：400-0591-960。政策咨詢電話：寧德市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科0593-2918817、2870802；蕉城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0593-2290879；屏南縣民政和人力資源社會(huì)保障局：0593-8966362；周寧縣民政和人力資源社會(huì)保障局：0593-5631006；壽寧縣人力資源和社會(huì)保障局：0593-5528012；柘榮縣民政和人力資源社會(huì)保障局：0593-8382187；霞浦縣人力資源和社會(huì)保障局：0593-8059198；東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0593-2807075。投訴監(jiān)督電話：0593-2918815（寧德市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由寧德市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2025年寧德市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

招聘預(yù)覽

1.用人單位：廈門市湖里區(qū)招商服務(wù)有限公司

2.招聘人數(shù)：21名

3.報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日8:30至2025年6月3日17:00

為適應(yīng)新常態(tài)下的招商形勢(shì)，建立有活力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力的招商機(jī)制，滿足多層次招商需求，廈門市湖里區(qū)招商服務(wù)有限公司委托中國(guó)海峽人才市場(chǎng)廈門工作部向社會(huì)公開招聘21名專業(yè)招商人才，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和綜合面試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有全球化、國(guó)際化視野，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力；

4.有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

5.具備崗位要求的學(xué)位證書、專業(yè)背景和工作經(jīng)歷；

6.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；

7.具備招聘崗位要求的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷要求;

8.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

有下列情況之一者，不得報(bào)名、不予聘任:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾因違規(guī)違紀(jì)被開除的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或檢查調(diào)查的;

3.被列入失信被執(zhí)行人的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考其他情形的人員。

三、招聘崗位

1、本次擬招聘21位專業(yè)人員，其中招商專才3名，招商專員18名。具體崗位職責(zé)要求詳見附件《廈門市湖里區(qū)招商服務(wù)有限公司2025年公開招聘崗位信息表》。

2、本次招聘崗位要求所涉及的招商引資經(jīng)驗(yàn)必須是產(chǎn)業(yè)招商或政府招商或產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)，非房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)。

四、錄用及待遇

1.公司實(shí)行企業(yè)化、市場(chǎng)化的用人制度，依法與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘期管理。首聘期1年，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)；考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同；聘期內(nèi)年度考核均合格者，可優(yōu)先續(xù)聘。

2.聘用人員實(shí)行“基本年薪+績(jī)效年薪+激勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬機(jī)制：

(1)招商專才基本年薪16萬(wàn)起，績(jī)效年薪最高20萬(wàn)（不含激勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)）；

(2)招商專員基本年薪9萬(wàn)起，績(jī)效年薪最高8萬(wàn)（不含激勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)）；

五、招聘程序

本次公開招聘崗位委托中國(guó)海峽人才市場(chǎng)廈門工作部負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面談、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日8:30至2025年6月3日17:00

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://ksbm.hxrc.com/（中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)）。

4.報(bào)名咨詢電話：0592-2213609趙先生

5.咨詢時(shí)間：8:30-17:30（工作日）

（二）報(bào)名需提供材料

每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名材料應(yīng)包括：

1.《廈門市湖里區(qū)招商服務(wù)有限公司招聘人員報(bào)名表》1份，貼近期二寸彩色證件照；

2.本人身份證(正反面）、學(xué)歷、學(xué)位證書、崗位要求資格證書，以上材料報(bào)名時(shí)提供PDF掃描件，原件面試時(shí)提交審核；

3.崗位要求工作經(jīng)歷的社保參保證明；

4.近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）相關(guān)證明材料（如有）；

5.臺(tái)港澳、海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

注：應(yīng)聘者需將個(gè)人報(bào)名材料以電子檔PDF格式或圖片jpg格式上傳報(bào)名系統(tǒng)附件，文字及圖片清晰可辨。

（三）資格審核

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審。資格初審是對(duì)照應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名平臺(tái)提交的信息與崗位條件要求進(jìn)行比對(duì)審核。初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間相同。

2.初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員請(qǐng)于資格初審期間登錄ksbm.hxrc.com平臺(tái)查詢網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審結(jié)果，因資料不全導(dǎo)致報(bào)名審核不通過(guò)的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充上傳報(bào)名材料，超期不予受理。對(duì)不符合條件的應(yīng)聘人員不再另行告知。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員可于報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日打印準(zhǔn)考證功能開放后，登錄ksbm.hxrc.com平臺(tái)自助下載打印準(zhǔn)考證。

（四）考試方式

本次招聘采用筆試、綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

1.專才崗位

資格初審合格者組織面談，面談通過(guò)后進(jìn)入筆試、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定擬錄用人選。筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)驗(yàn)和公文寫作，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。

2.專員崗位

資格初審合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。

在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按照招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。若筆試合格人數(shù)不滿足1:3的比例，則按實(shí)際達(dá)到合格線人數(shù)確定面試人員。

面試前，因應(yīng)聘人員放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可從報(bào)考該崗位且成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。

3.總成績(jī)

本次招聘所有崗位的筆試、面試各100分（合格線均為60分），筆試和面試成績(jī)分別按50%比例計(jì)算相加后得出總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

本次招聘筆試、面試等相關(guān)通知將通過(guò)中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘平臺(tái)考務(wù)信息。

（五）體檢

1.本次招聘崗位進(jìn)入面試的人選都入圍體檢，體檢不合格者或自動(dòng)棄權(quán)者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，缺失名額從體檢合格者中按綜合成績(jī)從高到低排名依次遞補(bǔ)。

2.入職體檢由用人單位組織，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。體檢參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體（復(fù)）檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

（六）考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核，考察不合格的不予聘用。

（七）公示

擬聘用人員名單將在中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)進(jìn)行公示。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告并對(duì)照崗位信息，確認(rèn)符合擬招聘崗位條件后報(bào)名。提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或者聘用資格；若被聘用后發(fā)現(xiàn)前述行為，用人單位有權(quán)予以解聘，并追究相應(yīng)責(zé)任。

2.應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)資格類證書，應(yīng)聘者在本公告發(fā)布時(shí)間（含）前已通過(guò)考試但未取得證書的，可在面試前資格復(fù)查時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單以及是否通過(guò)考試的書面結(jié)論。

3.本次應(yīng)聘與資格生效時(shí)間有關(guān)的條件，未經(jīng)本公告舉例列示的，截止時(shí)間均為報(bào)名開始第一日。需計(jì)算年長(zhǎng)的，開始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的當(dāng)月，截止時(shí)間均為報(bào)名當(dāng)月。例如，2024年5月到2025年4月，算1年。

4.招聘單位對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。

6.應(yīng)聘人員需按照公告要求的格式填寫報(bào)名表并提交相應(yīng)材料，聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

7.如本次招聘因擬聘人員個(gè)人原因造成崗位缺失，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。如啟動(dòng)遞補(bǔ)，則在綜合成績(jī)達(dá)到合格線的人員中，按考生成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。

8.擬錄用人員需在錄用公示結(jié)束15日內(nèi)，辦理完成入職手續(xù)。

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