在新時(shí)代的發(fā)展浪潮中，黨建工作的高效能治理至關(guān)重要，它是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、服務(wù)人民群眾、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的關(guān)鍵力量。創(chuàng)新治理方式作為提升黨建工作效能的核心路徑，正成為各級(jí)黨組織積極探索與實(shí)踐的重要課題。

創(chuàng)新理念，是黨建工作高效能治理的思想基石。傳統(tǒng)黨建理念在一定程度上存在局限，難以完全適應(yīng)新時(shí)代的復(fù)雜形勢(shì)和多元需求。我們應(yīng)樹(shù)立“融合黨建”理念，打破黨建與業(yè)務(wù)之間的壁壘，讓黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振。將黨建工作貫穿于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)民生、生態(tài)保護(hù)等各個(gè)領(lǐng)域，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，以業(yè)務(wù)成效檢驗(yàn)黨建成果。還要秉持“服務(wù)黨建”理念，把服務(wù)群眾作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。主動(dòng)傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾需求，提供精準(zhǔn)化、個(gè)性化的服務(wù)，讓群眾在黨建工作中有更多獲得感、幸福感和安全感。

創(chuàng)新機(jī)制，為黨建工作高效能治理提供制度保障。完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制是關(guān)鍵。明確各級(jí)黨組織和黨員干部在黨建工作中的職責(zé)，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任體系，將黨建工作任務(wù)層層分解、細(xì)化量化，確保責(zé)任落實(shí)到人。建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，加大黨建工作在綜合考核中的權(quán)重，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)黨建工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還需建立協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)不同地區(qū)、部門、領(lǐng)域黨組織之間的溝通協(xié)作，整合各方資源，形成工作合力，共同推進(jìn)黨建工作。

創(chuàng)新載體，為黨建工作高效能治理增添活力。積極探索“互聯(lián)網(wǎng) + 黨建”模式，利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建黨建信息化平臺(tái)。通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理的數(shù)字化、黨務(wù)工作的智能化、黨建服務(wù)的便捷化。開(kāi)展線上黨課、在線學(xué)習(xí)交流、遠(yuǎn)程組織生活等活動(dòng)，打破時(shí)間和空間的限制，提高黨建工作效率。還可以打造特色黨建品牌，結(jié)合各地實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，挖掘黨建工作亮點(diǎn)，培育具有地方特色和行業(yè)特點(diǎn)的黨建品牌。通過(guò)品牌建設(shè)，提升黨建工作的影響力和吸引力，激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。

創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)，為黨建工作高效能治理提供人才支撐。加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，根據(jù)不同層次、不同崗位黨員干部的需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。注重選拔任用優(yōu)秀干部，把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的干部選拔到黨建工作崗位上來(lái)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。完善激勵(lì)保障機(jī)制，關(guān)心關(guān)愛(ài)黨建工作者，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，激發(fā)他們的工作熱情和干勁。

黨建工作的高效能治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷創(chuàng)新治理方式，以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，以機(jī)制創(chuàng)新為保障，以載體創(chuàng)新為動(dòng)力，以隊(duì)伍建設(shè)為支撐，推動(dòng)黨建工作不斷邁上新臺(tái)階。(高縣政協(xié)：何濤）