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陜西省應(yīng)急管理廳公布

10起事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例 其中安康兩例 具體如下↓↓

為進一步推動所有行業(yè)領(lǐng)域積極探索適合本行業(yè)領(lǐng)域的事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，鼓勵企業(yè)從業(yè)人員善于發(fā)現(xiàn)、敢于報告事故隱患，大力提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，發(fā)揮好正面典型的示范帶動作用，省應(yīng)急管理廳公布10起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例。

案例1

2025年5月，銅川市宜君縣柴家溝煤礦安檢員劉某在42220回順檢查時，察覺到72#卸壓鉆孔外部溫度異常。他立即通過專門的舉報電話向安全環(huán)保部報告了這一隱患。經(jīng)現(xiàn)場勘查和評估，因鉆孔內(nèi)煤渣未及時清理，導(dǎo)致蓄熱，確認(rèn)該隱患屬于較大隱患，若不及時處理，可能導(dǎo)致煤層自燃。由于劉某的及時報告，通風(fēng)管理部得以迅速制定處理方案，將鉆孔外部封堵水泥扒開，進行注水降溫，消除了該事故隱患。礦井依據(jù)《事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度》，給予劉某1000元的現(xiàn)金獎勵，并在全礦范圍內(nèi)進行通報表揚，在月度“四員兩長”評優(yōu)評先中給予加分。

案例2

2025年5月，安康市鎮(zhèn)坪縣高級中學(xué)建設(shè)項目部某員工發(fā)現(xiàn)圓盤鋸設(shè)備防護罩缺失，工作人員工作時手指、手臂等身體部位接觸到高速旋轉(zhuǎn)鋸片會導(dǎo)致嚴(yán)重機械傷害。該員工隨即向項目安全管理部報告了相關(guān)情況。項目安全管理部立即組織核實，并組織安全管理人員和技術(shù)人員進行整改，消除事故隱患。由于隱患發(fā)現(xiàn)及時，后續(xù)處理得當(dāng)，成功避免了一起潛在的機械傷害事故。根據(jù)項目內(nèi)部的事故隱患報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工500元。

案例3

2025年5月，咸陽市渭城區(qū)中石油周陵加油站一輛私家車在進站時存在異常現(xiàn)象，該站經(jīng)理李某對車輛進行攔停，并將其引導(dǎo)至加油站入口處公路旁，發(fā)現(xiàn)該車底部已經(jīng)起火，李某立即組織加油站工作人員使用站內(nèi)滅火器材對起火部位進行撲救。經(jīng)處置，現(xiàn)場明火全部撲滅，確認(rèn)無復(fù)燃可能，未造成人員傷亡和較大損失，按照公司事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，中石油銅川銷售分公司給予發(fā)現(xiàn)隱患并及時處置的周陵站經(jīng)理李某3000元現(xiàn)金獎勵。

案例4

2025年5月，商洛市商南縣某礦山企業(yè)員工在井下作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)隨身佩戴的人員定位卡在經(jīng)過井下讀卡分站時未進行信息采集提示，該員工立即向當(dāng)班安全員舉報了該情況，經(jīng)公司核實，該讀卡分站內(nèi)部線路故障，導(dǎo)致人員信息無法采集，該公司立即組織人員對井下人員定位系統(tǒng)進行檢修，消除了事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵員工500元。

案例5

2025年5月，延安能源化工有限責(zé)任公司電儀中心儀表班長李某、副操王某和烯烴聚合中心安全員胡某，在巡檢中發(fā)現(xiàn)烯烴聚合中心PP、PE擠壓機廠房ABC類干粉滅火器4臺氣動閥、電磁閥未接線，可能存在火災(zāi)發(fā)生時閥門無法打開，滅火器系統(tǒng)無法正常工作的隱患。李某、王某、胡某立即匯報電儀中心經(jīng)理、烯烴聚合中心經(jīng)理和安全環(huán)保部包片負(fù)責(zé)人。經(jīng)聯(lián)合確認(rèn)，火災(zāi)觸發(fā)時該消防設(shè)施將無法正常使用，本次發(fā)現(xiàn)的隱患屬于重大火災(zāi)隱患。按照公司《安全生產(chǎn)管理辦法》，獎勵隱患發(fā)現(xiàn)及報告人李某、王某、胡某濤共計6000元，并在公司范圍內(nèi)通報表揚。目前該隱患已完成整改，并建立“一患一檔”，報備富縣應(yīng)急管理局。

案例6

2025年5月，延長油田志丹采油廠武溝采油隊維修站站長韓某某在日常巡檢時發(fā)現(xiàn)，周103注水站水處理撬裝裝置防爆配電柜處于螺絲短缺狀態(tài)，不符合安全要求，符合《油田一般安全環(huán)保事故隱患判斷標(biāo)準(zhǔn)》油田生產(chǎn)部分第29條。迅速通過安全隱患內(nèi)部報告程序進行了報告。采油隊組織技術(shù)人員和安全管理人員到現(xiàn)場進行核查。經(jīng)核查，確定為一般事故隱患，并組織現(xiàn)場進行整改。根據(jù)《志丹采油廠安全環(huán)保獎懲管理辦法》，給予韓某某300元獎勵，并在全廠范圍內(nèi)進行通報表揚。

案例7

2025年5月延長石油礦業(yè)公司安環(huán)部工作人員程某對可可蓋煤業(yè)公司開展“兩會”前專項安全檢查時發(fā)現(xiàn)14201綜采工作面MDYL40-60/300礦用電控液壓移動列車組液管連接U型卡有兩處松動，可用手拔出。隨后將這一情況向礦業(yè)公司安環(huán)部進行了報告，安環(huán)部工作人員進一步排查發(fā)現(xiàn)該批次U型卡整體不合格，不及時更換將有可能發(fā)生液管開脫傷人事件，于是立即要求可可蓋煤業(yè)公司對自移列車液管U型卡進行整體更換。由于程某的及時發(fā)現(xiàn)和報告，得以將不合格U型卡整體更換，消除了該事故隱患。公司依據(jù)《安全生產(chǎn)信息報告獎勵制度》，給予程某2000元的獎勵。

案例8

2025年5月，大唐灞橋熱電廠維護部汽機本體班檢查發(fā)現(xiàn)1號機5段液壓快關(guān)閥回油管管卡根部斷裂，存在漏油導(dǎo)致機組停運的安全隱患，該部門立即組織人力制作管卡，舉一反三，對1、2號機組同部位進行更換，消除了安全隱患。按照企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該班組1200元。

案例9

2025年5月，寶雞合力叉車有限公司大噸位車間一員工發(fā)現(xiàn)總裝線驅(qū)動橋、變速箱安裝工位，安全防護措施不到位，存在工件掉落傷人風(fēng)險，遂向車間領(lǐng)導(dǎo)報告了相關(guān)情況。車間重新設(shè)計并制作專用安裝臺，消除了安全隱患。公司按照內(nèi)部事故隱患報告獎勵的規(guī)定，獎勵該員工200元。

案例10

2025年5月，安康市寧陜縣培銀燃?xì)饨?jīng)營有限公司員工在場站內(nèi)巡檢時發(fā)現(xiàn)地埋儲罐附近監(jiān)控線纜防爆套管開裂，立即按規(guī)定流程向場站安全員報告了相關(guān)情況，安全員隨后將該隱患上報至企業(yè)安全管理部門，安全管理部門組織專業(yè)人員核實后進行整改，及時消除事故隱患。企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工200元，同時在企業(yè)內(nèi)部會議上對該員工進行通報表揚。

來源：陜西應(yīng)急管理