根據九派新聞2025年6月9日的消息，消息稱近日，川南人才網顯示，四川瀘州華潤興瀘燃氣有限公司招聘3名抄表維修工。

擬錄用名單中的3人分別是24歲的愛丁堡大學國際關系研究生、41歲的北京大學國際經濟與貿易本科生、39歲的四川師范大學藝術設計大專生。該名單引發熱議。

在大眾的傳統認知里，燃氣公司的抄表維修工通常被視為技術含量相對不高的基礎崗位，而愛丁堡大學、北京大學，乃至省級重點高校四川師范大學的畢業生，其所接受的高等教育與抄表維修工作看似難以產生直接關聯。

國際關系、國際經濟與貿易、藝術設計等專業，無論從哪個角度看，與抄表工崗位的適配度都近乎為零，這也難怪會引發公眾的廣泛質疑與討論。

或許說，這份公示刺痛了很多應往屆尚未就業的畢業生及其家長的神經，肯定地說，也深深刺痛了我這位兩個孩子的老父親（兒子大一，女兒三年級）的神經。

或許，大眾對燃氣公司抄表工崗位存在固有誤解，難道如今的抄表工作已與國際關系、國際經濟等高端領域產生了某種深層次聯系？

這顯然不太可能，至少從燃氣公司的崗位要求中，并未體現出這些專業知識的必要性。

因此，這份公示引發熱議的核心，更多地在于人們對高學歷人才從事基礎崗位這一現象的不解與困惑。

值得注意的是，公示中的后兩位應聘者年齡在 40 歲左右，極有可能是二次就業。

這不禁讓人好奇，他們的第一份工作經歷究竟是什么？又是什么原因促使他們在職業生涯的中期，選擇投身于抄表維修工這樣看似普通的崗位呢？

根據國家統計局數據，2025 年我國大中專畢業生人數預計達到 1222 萬人，比 2024 年增加 43 萬人，這一數字還未涵蓋眾多海外留學歸來的學子。

在當前經濟形勢下，各行各業普遍面臨壓力，就業市場競爭愈發激烈，就業壓力之大超乎想象。即便是抄表維修工這樣看似不起眼的崗位，也能吸引中年海歸、北大畢業生參與競爭。

由此可見就業市場的嚴峻程度，也讓人不禁為應屆畢業生的就業前景捏一把汗，他們面臨的就業挑戰可想而知。

從積極的一面來看，每個人都有自主選擇職業的權利，無論學歷高低、專業是否對口，只要能在崗位上盡職盡責，都應得到尊重。

燃氣公司的招聘條件明確，學歷要求為大專及以上，專業不限，年齡 45 周歲及以下，且具備燃氣相關知識、從業經驗或特定資質者優先。

從程序上看，只要招錄過程公平公正公開，就不應受到無端質疑。

然而，這一現象背后所反映出的就業問題，卻不容忽視。高學歷人才扎堆基礎崗位，一方面可能意味著就業市場的供需失衡，高端崗位的數量無法滿足高學歷人才的需求。

另一方面，也可能反映出部分求職者在就業選擇上的無奈，為了獲得一份穩定的工作，不得不放下身段，選擇與自身專業和學歷不匹配的崗位。

對于高校而言，或許也應從中反思人才培養與市場需求的契合度問題。

在專業設置和課程安排上，是否應更加緊密地結合市場實際需求，避免培養出大量與就業市場脫節的人才？

而對于社會而言，如何創造更多高質量的就業崗位，優化就業結構，為不同學歷、不同專業的人才提供更廣闊的發展空間，也是亟待解決的問題。