剛和人事談完離職那會兒，我也以為失業金和自己沒關系——直到在社保局工作的朋友點醒我：“離職證明上這句話寫錯了，每月兩千塊直接打水漂！” 才知道這些90%的人根本不知道的實操細節。今天分享下親身踩過的坑，詳細列舉不同情況下離職證明應該怎么寫，希望看完對準備或正在離職的你有幫助。

去年公司合同到期，人事順手在證明上寫了句“雙方協商不再續簽”。我最初感覺看起來沒啥問題。結果拿給朋友一看，他立馬跟我說：“這話有歧義！必須明確寫‘公司決定不續簽’！”。后來只能硬著頭皮找回人事重開證明，把措辭改成“因公司經營調整終止勞動合同”，才成功領到失業金。

以下是五個常見的離職場景，對應的離職證明模板和所需要的關鍵材料：

合同到期不續簽

核心情形：固定期限合同到期后，用人單位明確表示不續簽，或雖提出續簽但降低原合同條件（如薪資、崗位等）導致勞動者拒絕。

關鍵材料：

• 離職證明上要寫“勞動合同期滿，公司決定不續簽”（需公章）
• 原勞動合同復印件
• 公司書面不續簽通知（如有）

操作要點：若人事在證明中模糊寫成“雙方協商不續簽”，需立即要求更正為“公司不續簽”，否則社保局可能認定個人主動放棄。線上申領時，在失業原因一欄勾選“合同終止”并上傳證明。

離職證明模板（僅供參考）：

被裁員或辭退

核心情形：公司因經營困難等合法裁員，或者是勞動者患病醫療期滿不能工作/經培訓仍不勝任崗位。

關鍵材料：

• 離職證明上要寫“公司因經營調整/業務重組單方解除合同
• 裁員通知文件（需公章）
• 錄音/郵件等證明裁員非個人過錯

操作要點：若公司拒開證明，可向勞動監察部門投訴，憑投訴回執申領失業金。被辭退時切勿簽署含“個人原因”的文件。

離職證明模板（僅供參考）：

被迫解除勞動關系

核心情形：公司存在拖欠工資≥30天、未繳社保、強迫危險作業等行為。

關鍵材料：

• 離職證明上要寫“因公司拖欠工資/未繳社保，勞動者被迫解除合同
• 銀行流水（標記欠薪月份）
• 社保欠繳記錄、催繳書面證據

操作要點：需在離職時書面說明解除理由（如《被迫解除通知書》），郵寄給公司并留存簽收記錄，否則后續難舉證。

離職證明模板（僅供參考）：

協商解除勞動關系

核心情形：用人單位主動提出解除合同意向，雙方協商達成一致離職（非勞動者先提議）。

關鍵材料：

• 離職證明上要寫“經公司提出，雙方協商一致解除
• 人事溝通記錄（郵件/微信等證明公司先提議）

操作要點：若協議僅寫“協商解除”未注明動議方，需補充公司書面說明，線上申領時需上傳完整協商記錄。

離職證明模板（僅供參考）：

公司倒閉/破產

核心情形：公司依法宣告破產、吊銷執照、責令關閉或提前解散。

關鍵材料：

• 離職證明上要寫“因用人單位破產/解散終止勞動合同
• 工商局出具的注銷/破產公告或法院裁定書

操作要點：若公司已失聯，可憑工商公示系統截圖或勞動仲裁裁決書替代離職證明。

離職證明模板（僅供參考）：

總而言之，能否領到失業金的關鍵因素就是離職證明上的原因了，必須寫明是因為公司的原因，千萬別在證明上寫“個人原因”！不然就大概率領不到啦～ 如果覺得對你有用的記得點贊放入收藏夾，或許下次離職時可以用上。大家有過類似經歷或者被公司套路過嗎？歡迎評論一起分享～