北京
工人日報-中工網記者 鄒倜然
近日，浙江省麗水市郵政管理局聯合市人社局、市總工會等4部門印發《麗水市新就業群體勞動權益保障水平提升專項行動方案》（以下簡稱《行動方案》），推動快遞員等新就業群體合法權益保障。
《行動方案》明確，督促快遞企業依法與快遞員訂立勞動合同；落實職業傷害保障試點工作，積極推進基層快遞網點優先參加工傷保險；鼓勵平臺用工合作企業、快遞企業與當地工會組織開展二次協商；促進矛盾糾紛一站式解決，按照“人社牽頭、部門協同、行業參與”的工作格局，2025年底前實現市、縣兩級新就業形態一站式調解中心全覆蓋，推動快遞、外賣等新就業群體密集的行業商（協）會設立調解組織，充分發揮貼近企業優勢，開展普法宣傳、糾紛調解等工作，組織一次企業“用工體檢”，對照維護新就業群體勞動保障權益指導意見、相關指引指南及快遞員權益保障有關政策，加強對企業用工的上門指導，提出具體改進建議，推動企業立行立改。
下一步，麗水市郵政管理局將立足自身崗位職能，積極與相關部門溝通協調，強化快遞員群體權益保障，解決快遞員急難愁盼，推動快遞員群體權益保障工作落實落細。
來源：工人日報客戶端
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