最近一位剛考上事業編的年輕人發私信說，自己剛到單位上班趕上整治違規吃喝的規定，嚇得自己除了下班回家吃飯，外出聚餐是連想都不敢想，他詢問我：“下班后和同事一起吃飯聚會，算不算違紀違規？”言語間滿是焦慮與不安。

其實，不止是他，整治違規吃喝規定以來，部分公職人員對“飯局”產生了過度敏感，甚至有人連正常的同事聚餐都避之唯恐不及。

其實，大可不必如此，整治違規吃喝，整治的只是是違規，正常的應酬是可以進行的，只是自己一定要把握好度，知道哪些違規，哪些正常。

人民網曾發聲指出：整治違規吃喝不要層層加碼，搞一刀切。作為一名機關事業單位人員，吃喝不能一刀切，而是該禁的才禁止，且大大方方。

有六類飯局在正常情況下能夠進行，而不在被整治的范圍內。

一、正常公務接待餐

接待外單位考察、調研、檢查等，按規定履行事前審批程序，提供公函，且在人數、陪餐人數、餐標、地點合乎規定即可。

二、純自費的非公務聚餐

與家人、親戚聚會再正常不過；純粹的、非功利性的同學、校友聚會，同事間私人AA制聚餐也合規。但需注意聚餐活動與公務無任何關聯，且參與者之間不存在管理服務關系。三人以下的小范圍同事聚餐，選擇大眾價位餐廳并各自付費最為穩妥。

三、按規定繳費的單位內部活動餐

工會節日聯歡、文體活動的簡餐，參與者繳納費用后可以安心參加。這類活動經費來源合法，組織程序規范。

四、培訓或會議期間的集體用餐

參加上級或本單位組織的會議、培訓，期間按規定統一安排的工作簡餐。關鍵做到無公款浪費、無超標準接待、無娛樂活動，且一定不能飲酒。

五、特殊商務活動

為完成招商任務，經審批后可以安排適量商務接待，但費用需符合當地標準，嚴禁接受企業安排的高檔宴請。

六、內部工作餐

單位食堂或定點餐廳的正常工作餐，桌餐形式也在允許范圍內。

守住底線才能放開手腳，參加合規聚餐要把握5個原則：

1. 公私分明，不占小便宜；

2. 斬斷一切“利益輸送”的可能性；

3. 厲行節約，反對鋪張浪費；

4. 嚴格遵守事前審批、標準限制、報銷憑證等規定（如嚴格執行“三單”制度：原始票據、派出單位公函、接待清單缺一不可）；

5. 聚餐場合、言行舉止符合公職人員身份，維護良好形象。

尤其注意，有三類飯局是嚴禁的“紅燈區”，要堅決回避

公款宴請：超范圍、超標準安排的公款接待屬于違規行為。

企業安排的吃請：公務員到企業開展公務活動時，不得接受企業的接待安排甚至宴請。若確需對方協助安排用餐，應自行支付餐費。

管理服務對象安排的吃請：當事人、請托人、利害關系人安排的吃請應當拒絕。對于那些吃請人情況、吃請動機不明的飯局，也應自覺回避。

湖南省出臺的公務接待“負面清單”管理制度明確禁止在公務接待中飲酒（含個人攜帶酒水），禁止在各類私人會所、“一桌餐”場所等地方違規接待，這些規定為公職人員劃清了不可逾越的紅線。

從“一刀切”到“精準區分”：制度走向成熟。一個清晰信號正在釋放：飯局監管正從全面禁絕走向分類治理。紀委數次表態，人民日報評論定調——分類治理成為飯局監管的新路徑。在制度完善的基礎上，干部“能吃、敢吃、吃得明白”的飯局開始回歸。

能吃的，劃定條件放行；不能吃的，嚴密追責亮劍。這種區分既體現了制度剛性，也彰顯了管理溫度。

作為機關事業單位工作人員，既要心中有規矩，又不能過分拘束。正常的同事交往是允許的，關鍵是守住底線，不觸碰紅線。