萬萬沒想到，曾被捧為“天之驕子”的海歸留學生，如今卻成了中美博弈棋盤上的“棄子”！

美國那邊不僅拒簽率高達36%，已經有簽證的也要被“狠狠”吊銷。

中國這邊，董明珠一句“海歸派有間諜”，更是直接將他們釘在恥辱柱上。

花了幾百萬、熬了無數夜，才拿到的高文憑，換來的竟是兩邊都不待見。

這些被當成“間諜”防著的孩子，到底還能往哪走？

近年來，美國拒簽中國留學生的比例越來越高了，張華的經歷就是其中一個縮影。

作為清華計算機系的尖子生，張華托福考了114分，GRE更是拿到了330多分的高分。

他申請的是斯坦福大學的人工智能專業，按理說這樣的成績應該穩穩當當。

可面簽那天，簽證官只跟他聊了不到三分鐘，就把他打發了。

理由聽起來很唬人——“可能危害美國國家安全”。張華走出領事館的時候，腦子都是懵的。

他怎么也想不通，自己一個普通學生，怎么就成了美國的“威脅”？

而這種遭遇在中國留學生圈子里，越來越常見。

數據顯示，2023年美國F-1簽證的拒簽率飆升到了36%，超過25萬中國留學生被拒簽。

并且，這些被拒的學生里，大部分都是理工科專業的優秀學生。

此外，被拒簽還不是最慘的，慘的是很多已經在美的留學生，也被“打包退回”了。

今年5月28日，美國務卿魯比奧就曾公開放話，說要取消中國學生的簽證。

他特別點名了兩類人：一是跟中國政府有關系的，二是學科技專業的。

不僅如此，他還要求對所有中國學生，包括香港學生的新簽證申請進行更嚴格的審查。

為何美國要對留學生下手？實際上，這和中美博弈的國際背景息息相關。

說白了，美國現在就是怕中國學生學了他們的技術，回國后幫助中國發展。

因此，人工智能、量子計算、生物工程這些前沿領域，現在都被美國列為“敏感專業”。

申請這些專業的中國學生，基本上都會受到“特殊照顧”。

美國的這種做法，不僅讓中國學生寒心，連美國的一些教授都看不下去了。

有教授公開表示，把學術交流搞成政治斗爭，這違背了科學發展的基本規律。

科技創新本來就需要全球合作，現在美國這樣搞，最后吃虧的還是他們自己。

確實，美國很多科技公司的實驗室里，中國面孔占了很大比例。

突然把這些人才拒之門外，美國企業的研發進度肯定會受影響。

有數據顯示，中國留學生每年給美國經濟貢獻超過150億美元。

現在說不要就不要，這不是搬起石頭砸自己的腳嗎？

而就在留學生們在美國受到“排擠”的時候，中國國內也給了他們當頭一棒。

今年4月，格力董事長董明珠在股東大會上說：“我們絕不用海歸派，因為其間有間諜。”

這話一出，網上立馬炸開了鍋。有人覺得董明珠說得有道理。

畢竟現在國際形勢這么復雜，企業小心點總沒錯。

可留學生覺得委屈——憑什么把所有人都打成“間諜”？這不是一竿子打翻一船人嗎？

不過，董明珠的話雖然絕對，但也反映出了不少企業的真實想法。

現在打開招聘網站，你會發現有些公司在招聘要求里直接寫著“不接受有海外留學背景的候選人”。

還有的雖然沒明說，但人事一看到簡歷上有留學經歷，基本就直接“過”了。

可明明十年前，海歸還是就業市場上的寵兒，大公司搶著要。

為什么現在海歸的身份，反倒成了找工作的障礙？

其實，各大企業的擔心并非空穴來風。最近幾年，確實出現了一些讓人心驚的案例。

今年的國家安全教育日，國安部就披露了一位姓郝的海歸博士。

他在日本學能源專業的時候，被美國情報部門盯上了。他們給他許諾了各種好處，把他拉下水。

郝某回國后，因為優秀的履歷，應聘進入了我國中央某部直屬研究所。

工作期間，郝某多次與外國間諜人員秘密接頭，向對方提供情報并收取間諜經費。

最終把5項國家機密泄露了出去，東窗事發后，被判了無期徒刑。

這樣的事情一出，企業老板們能不緊張嗎？

萬一招進來的人有問題，不光公司的商業機密保不住，搞不好還要承擔法律責任。

所以很多企業寧可不要，也不愿意冒這個險。

可問題是，因為幾個害群之馬，就把所有留學生都當成潛在的“間諜”，這并不公平。

企業完全可以通過更詳細的背景調查，簽更嚴格的保密協議，建立更完善的監督機制來把關。

一味把所有海歸都拒之門外，很可能會錯過人才，對企業的長遠發展來說，損失可能更大。

不過目前來看，留學生確實面臨著困境。

要知道，美國大學的學費一年要幾萬美金，再加上生活費，留學幾年至少要兩三百萬人民幣。

很多家庭為了供孩子出國，真的是砸鍋賣鐵。

有的父母把房子都抵押了，就盼著孩子學成歸來能有個好前程。

結果現在美國不讓待，回國找工作還被當“間諜”防著，錢都打了水漂。

更讓人難受的是心理上的壓力。調查顯示，現在留學生群體里，焦慮和抑郁的比例明顯上升。

他們一方面要應付繁重的學業，另一方面還要承受來自各方的偏見和壓力。

有的人甚至開始懷疑自己當初出國的選擇是不是錯了。

那這種局面有沒有辦法改變呢？其實路還是有的。

雖然美國那邊有讓留學生成為政治博弈的犧牲品的做法，但一些高校教授還是支持學生的。

國內的企業也該有點長遠眼光。

人才是第一生產力，因為擔心就把所有海歸都拒之門外，這不是因噎廢食嗎？

政府可以出臺一些政策，鼓勵企業合理接納留學生。

比如給招聘留學生的企業一些優惠，或者專門設立一些針對留學生的創業扶持項目。

對留學生自己來說，也得學會調整心態。既然情況變了，就得學會適應。

美國去不了，可以考慮去歐洲、澳洲或者其他國家。實在不行，在國內也有很多機會。

現在國內的科研條件和創業環境都在改善，未必就比國外差。

時代在變，留學的意義也在變。以前出國留學是鍍金，現在可能就是一種人生經歷。重要的不是那張文憑，而是你學到了什么，能為社會創造什么價值。路還長著呢，總會有辦法的。關鍵是別被眼前的困難嚇倒，保持信心，相信未來會更好。