近日，全省人民法庭業務骨干培訓班在熱烈的交流研討聲中結業。玉門法院油田法庭庭長蘇婷以“傳承鐵人精神 執司法之筆 繪營商助企新篇”為題在會上作了交流發言，分享了油田法庭在司法工作中的經驗和成果。

近年來，油田法庭以新時代“鐵人精神”為指引，堅持把“學鐵人、鑄鐵魂、辦鐵案”作為建庭原則，錨定服務企業發展核心目標，秉承不畏艱難的奮斗精神，全力提升司法效能，為區域經濟高質量發展提供堅實司法保障。

面對轄區企業從“老油田”向“新工業”轉型的司法需求，油田法庭主動作為，聚焦企業最關注、最直接的司法需求，通過“送法進企業”“以案釋法、專題答疑”等方式，開展法治體檢專項行動，幫助企業查找經營管理漏洞和薄弱環節，分析企業法律風險，推動矛盾糾紛從前端“治未病”、中端“治已病”到末端“防再病”延伸，助力企業健康發展。

油田法庭始終堅持“繁簡分流、輕重分離、快慢分道”的工作原則，秉持“把法庭搬到企業門口”的理念，開辟涉企案件“綠色通道”，在綜治中心設立涉企服務專門窗口，為企業提供提供“一站式”司法服務，最大限度推動涉企案件“五個優先”（優先立案、優先送達、優先調解、優先審理、優先執行），確保企業能夠及時有效地維護自身合法權益。

在新時代傳承發揚“鐵人精神”的征程中，油田法庭踐行鐵人王進喜“甘愿為黨和人民當一輩子老黃?！钡姆瞰I精神，充分整合管委會與社區基層力量，構建“社區提供民情信息 + 法庭主導法律調解”聯動模式，采用“法律釋明 + 調解疏導”雙軌解紛機制，協助指導人民調解員化解園區各類矛盾糾紛，實現矛盾糾紛源頭化解、就地解決，為企業提供更加便捷、高效的司法服務。

油田法庭主動融入地方政府基層治理大格局，加強與工業園區管委會、市場監管部門、工商聯等職能部門的協同聯動，構建常態化聯席會議機制，實現“行政 + 司法”的優勢互補、效能疊加。依托人民法院調解平臺，構建 “網格自治、多方協同”的多元解紛機制，達成了“小事不出社區、矛盾不上法庭”的源頭治理目標。

從“鐵人”王進喜“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的壯志豪情，到玉門法院油田法庭干警“寧肯多跑千萬里，也要守護企業合法權益”的堅定信念，變的是時代任務，不變的是奮斗精神。在今后工作中，油田法庭將繼續以鐵人精神為引領，積極探索創新發展新時代“楓橋經驗”，立足轄區企業發展需求，不斷提高法律服務的精準度和實效性，為地方經濟社會發展提供良好的法治營商環境，讓鐵人精神在司法為民的實踐中永放光芒。（蘇婷）

來源：玉門市人民法院