這是老白第142篇原創筆記

前言

前幾天，讀到一句值得深思的話：

“當你不再需要觀眾，掌聲才有了真正的意義。”

想起單位里，有的人向來大大咧咧，和誰都聊得來，看似合群人緣好，但一旦涉及利益之爭，支持者寥寥。

有的人平時不顯山不露水，關鍵時刻卻經常一語中的，即使平時遠離人群，那些愛談論八卦是非的人也不敢去招惹。

不由覺得：在喧囂的世界里，沉默反而更具分量。

01 對人越熱情，對己越無情

在20年的職業生涯中，我發現幾乎每個單位都有這一類人：

天生熱心腸。

比如，你向他請教小問題，他能把整個工作流程、領導風格全都掰開揉碎告訴你；你讓他推薦附近性價比高的午餐，他能語重心長告訴你外面不衛生，轉頭把親手做的飯菜分給你。

用網上的話說，就是你出了個平A，他一股腦把大招全放出來了，全然不顧自己沒留后手。

其實，身邊有這樣的人，何嘗不是一種幸運？

他們不是不懂交淺言深的壞處，也明白單位里敞開心扉可能會面臨的后果，卻還愿意卸下防備，希望用熱情融化人與人之間的堅冰。

但扎心的是，單位里，越熱情的人，越好說話；越好說話，就越容易被安排不好做的事。

更何況，“感恩”永遠是最稀缺的品質。不少白手起家拼出一條路的人，反而對幫過自己的人絕口不提，把受過的幫助當成“黑歷史”埋于心底。

這就是為什么那些熱心腸的人，在單位反而沒有好下場。等到真正認清人性也為時已晚，只能黯然神傷。

02 做人越安靜，做事越放心

很多網絡小說的情節都有一個相同的爽點：

“扮豬吃老虎。”

它的本意是通過刻意隱忍，激化矛盾，再用戲劇化的沖突，創造足夠的劇情轉折和情緒價值。

職場也一樣。

總是安靜，不露聲色的人，要么是習慣性沉默的老實人，要么是選擇性沉默的明白人。

電影《教父》有一句經典臺詞：“永遠不要讓別人知道你在想什么。”

我國也有句古話：“言多必失。”

在單位除了正常工作交流之外，你話越少，別人越摸不透你底細；你越不露怯，別人越不敢輕易試探，反而會主動保持距離。

當你用沉默樹立起明確的邊界感，就會發現，你有充足的時間精力專注做事，甚至還有余力提升自己。

而在別人，尤其是領導看來，交給你的事完全不用操心，久而久之，自然對你愈發放心。

寫在最后

《人民日報》曾發表過這樣一段話：

“記住，你可以摸魚，可以不卷，但別真的菜。需要自己獨當一面的時候，要讓別人服氣。
你可以內向，可以慢熱，甚至可以不合群。但輪到你上臺發言時，一定要勇敢。
內向而不呆滯，寂靜而有力量。”

單位里，當你與人相處久了，早晚會明白：

別人如何對你，只是你能力的倒影；你如何對他人，才是你境界的明證。

熱情應有界線，沉默也有溫度，你就能在這喧囂的塵世間，闖出自己專屬的路。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

歡迎你點個關注，讓老白有機會見證你的進步。