今日話題：為啥很少有員工有唇亡齒寒的意識(shí)？接下來(lái)小編就帶領(lǐng)大家來(lái)看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的。

現(xiàn)在的私企“有難同當(dāng)，有福獨(dú)享”。公司效益低下，私企老板為了降本增效，降低員工福利待遇，效益增高時(shí)可曾見過(guò)年底老板給員工多發(fā)點(diǎn)錢？就這還想唇亡齒寒，不落井下石就很善良了！樹倒猢猻散，這棵樹倒了，去找另一顆樹唄

就像我們公司，現(xiàn)在大家全擺爛了，公司不死就成。干死干活就比現(xiàn)在擺爛摸魚多了兩千多一個(gè)月。不如擺爛完成指標(biāo)就完事了。

北方鐵路家屬，要不是我打那時(shí)候來(lái)，我還真信了。你是只字不提一個(gè)小班長(zhǎng)能拿捏全隊(duì)，一個(gè)辦公室大姐卡你報(bào)銷能卡的你跪地磕頭。想給你親爹報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，沒問(wèn)題，走流程，八個(gè)月之后再告訴你丟了票據(jù)，報(bào)不了。人家爹是鐵路中層，兒子進(jìn)來(lái)就是小領(lǐng)導(dǎo)。你爹是鐵路底層，你進(jìn)去也是底層一輩子別想翻身。職工順廠里的東西就跟那自己家的一樣，下班了所謂的老職工就開始吃拿卡要徒弟們的錢逼著請(qǐng)客，學(xué)技術(shù)？姥姥！你不熬個(gè)三五年把師父舔舒服了，我就跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你丫挺的死廢物我教了你學(xué)不會(huì)。醫(yī)院的醫(yī)生護(hù)士偷藥倒賣，線上的偷鋼軌倒賣，勞動(dòng)節(jié)的勞保手套換成毛巾，剩下的錢全是辦公室分了。

好的福利才會(huì)有好的員工都是相輔相成的，這次找的某東上的清洗空調(diào)，師傅特別盡責(zé)，洗完空調(diào)順便拖了地，扔了垃圾，他穿著整齊的工服，聊天得知他們都是正規(guī)員工上社保，本來(lái)想讓他接個(gè)私單，他說(shuō)接私單也是一樣的價(jià)格，公司給的單幾乎不扣錢，對(duì)客戶來(lái)說(shuō)私單反而沒有平臺(tái)補(bǔ)貼更貴了。 他說(shuō)自己是有五險(xiǎn)一金正規(guī)的工人。 那一刻我真tm希望全國(guó)的公司都能像這個(gè)公司一樣對(duì)自己?jiǎn)T工好點(diǎn)吧，別總是在員工身上扣錢，惡心人。

以前的好單位高福利只能說(shuō)是特殊時(shí)代的產(chǎn)物，具有高度的壟斷性和世襲性，只能滿足少數(shù)城里工人群體罷了，占人口絕大多數(shù)的農(nóng)民一輩子也享受不上這么好的待遇，你生在農(nóng)村，父母不是好單位工人，那你就只能當(dāng)農(nóng)民進(jìn)不去這些世襲單位。所以世襲單位說(shuō)得再好我也不羨慕那個(gè)時(shí)代，因?yàn)槲覜]這么精準(zhǔn)的投胎運(yùn)氣

想吵就吵，工資幾年不變，社保老員工才有。一周休一天，遲到最低十元，全勤獎(jiǎng)沒了。加班就是炒餅和涼菜，包子，甚至自己想辦法。因?yàn)閷＜乙獊?lái)評(píng)審，完成工作的能走，結(jié)果人家說(shuō)完成了，把人家罵哭。評(píng)審結(jié)果不滿意，下面的人都是罪犯，就差槍斃了

本來(lái)就是啊，該談感情時(shí)候和你談職責(zé)薪水義務(wù)，該談利益的時(shí)候和你談感情，照上一代差遠(yuǎn)了，我家不是鐵路上，不過(guò)也是國(guó)企的，我上大學(xué)本科，還給我家發(fā)了八百塊錢，不說(shuō)多少，就很開心暖心，現(xiàn)在這工作讓人直想跑和退休

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