事故隱患報告獎勵工作將安全管理關口大幅前移，是預防事故最直接、最有效的手段之一。地鐵集團全面總結安全隱患整治現狀，完善報告獎勵機制，組織基層單位開展“安全隱患隨手拍”“吹哨人”“安全隱患專項整治競賽”等群眾性安全督查活動，動員廣大職工、一線班組、建設者及周邊市民用心、用眼、用手查找安全隱患，共同促進地鐵安全發展。

競賽中的破局

向 "老大難" 發起的安全攻勢

集團組織下屬公司員工組成8個隱患專項整治課題組，聚焦困擾地鐵安全生產的“老大難”、業務拓展過程中的“新問題”，系統分析、解決隱患根源，推動地鐵“本質安全”建設。其中，建設公司員工石少春、周鵬等7人針對地鐵隧道掘進中盾構機電瓶車溜車隱患，采取人防、技防等措施防止電瓶車溜車，對于確保盾構施工安全和提升操作穩定性具有重要意義。8個課題組成員合計獲得獎勵6400元。

指尖上的安全

隨手拍里的 "顯微鏡" 哲學

運營公司均衡修1工班吳裴建，發現碩放車輛段運用庫周月檢線車鉤作業平臺寬度偏小，容易導致作業人員墜落便立即上報車間安全工程師。經車間判定，立即組織對車鉤作業平臺進行加寬處置，有效避免了人員墜落傷害事件的發生。獎勵金額100元。

S1線江陰外灘站值班站長韓青在巡視車站時，發現車站站廳公共區商鋪已關閉，但是商鋪內烤腸機仍正常運作，存在消防安全隱患，立即聯系相關負責人反饋情況，最終商鋪負責人到達商鋪并關閉烤腸機，有效排除該隱患。獎勵金額300元。

無錫地鐵碩放機場項目現場施工中，結構班組作業人員楊大偉發現鋼筋加工場二級電箱接地損壞，存在人員觸電風險，立即上報項目部。項目部及時消除隱患，確保現場臨時用電安全，獎勵該名作業人員100元。

獎勵機制見成效

人人爭當“安全員”

4號線二期工程土建01標華莊站附屬結構施工中，施工信號工張德會發現25T汽車吊小鉤預留鋼絲繩未按要求設置，隨后立即上報項目部。經項目部整改及時消除了隱患，確保了起重吊裝過程中人員與設備安全，獎勵員工200元。

科技公司管轄的新湖南苑、大誠苑、移動公司辦公樓等物業項目單國民、董衛鋒、王才根等員工發現風機房燈管脫落、違規安裝插銷、樓道亂堆放等問題，立即報告并整改，累計獎勵80元。

置業公司管轄的宛福、潤豐項目員工韋峰、錢亮、郭佳智等分別發現樓面臨邊防護損壞、懸挑架隔離拆除后未恢復、活動腳手架不符合要求等問題，立即上報項目部組織完成整改。獎勵洗衣液、抽紙等物品（價值約200元）。

城民同心

請市民做地鐵安全的 "外置雷達"

地鐵5號線04標開展“清風伴暖陽，顧問來監督”活動，聯合工地周邊陽光社區，聘請9位社區居民代表，參與文明施工督導工作，組織周邊環境的安全隱患排查，給予發現安全隱患及出謀劃策的監督員500元獎勵，解決好地鐵建設中老百姓關心的安全問題。今年上半年以來共發現并解決安全隱患14件。

地鐵安全隱患報告獎勵機制經過初步探索和試行，極大地激勵了一線員工、基層管理人員甚至相關方（如承包商）主動、積極地去發現身邊的不安全狀態、不安全行為和管理缺陷，營造了積極的安全文化氛圍，同時顯著提升了組織的整體安全素養。

下階段，地鐵集團將結合治本攻堅三年行動，嚴格落實 “兩張清單”要求，強化全員安全意識，凝聚高質量發展合力，為地鐵集團安全穩健發展貢獻力量！

數據延伸

截至2025年6月，無錫地鐵已累計收到300余人次報告，督促整改隱患278項，獎勵14.962萬元。地鐵集團安全隱患報告獎勵機制及實施成效被市安委辦認可為優秀案例，在全市會議上做專項經驗交流。

信息來源：無錫地鐵集團有限公司