01
論資排輩嚴重:能力再強不如熬年頭,年輕人累成狗,老油條等退休。
02
形式主義泛濫:檢查比干活重要,搞關系比干實事有效,一個事情效果怎么樣不重要,做沒做很重要。
03
流程繁瑣低效:蓋章跑斷腿,簽字求遍人,簡單事拖成復雜的事,還美其名曰“按規矩辦事”。
04
圈子文化橫行:沒背景的累死也難出頭,關系硬的躺平也能升,真正努力做事的人,基本上都不怎么會來事兒,會來事兒的人基本上都不怎么做事。
05
甩鍋技術一流:有功勞全是自己的,出事第一時間撇責任,踢皮球功夫登峰造極,最后背鍋的永遠是弱者和臨時工。
06
創新等于找死:按老辦法最安全,誰改革誰背鍋,干多錯多,不干最聰明。
07
待遇旱澇保收:混日子的和拼命的一個工資,考核形同虛設,反正吃大鍋飯。
08
會議頻繁消耗生命:三天一大會,兩天一小會,90%時間在扯皮,10%時間在拍馬屁。
09
處處可見雙面人:嘴上全是主義,心里全是生意,見人說人話,見鬼說鬼話,當面一套,背后一套。
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