曾經(jīng)頹廢的三峽人壽正在恢復(fù)經(jīng)營的元氣，最近注冊資本金翻番，市場還傳出“將帥”已配齊的消息。

6月27日，監(jiān)管披露同意三峽人壽增加注冊資本金14.95億元，注冊資本金增至約30.33億元。最新市場消息又傳出，三峽人壽黨委副書記雷萬春或?qū)⒊鋈稳龒{人壽總經(jīng)理一職，如果這一任職獲批，三峽人壽長達六年半的總經(jīng)理空缺局面將宣告結(jié)束。

三峽人壽曾在6月補位三位副總，一位是副董事長兼任，一位是紀委書記轉(zhuǎn)任，還有一位曾為公司總助、首席風(fēng)險官。

曾經(jīng)經(jīng)營發(fā)展不景氣、償付能力亮紅燈、公司治理不健全的一家地方國企，正在恢復(fù)元氣。

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人事大調(diào)整

資料顯示，雷萬春有著豐富的保險從業(yè)經(jīng)歷，是一名保險“老人”，具有豐富的保險基層經(jīng)驗。曾經(jīng)在國壽重慶分公司、陽光人壽重慶分公司和總部的不同崗位任職，并于2021年開啟創(chuàng)業(yè)之旅，擔(dān)任重慶禾邦保險代理有限公司董事長一職。直到2025年5月，雷萬春才卸任禾邦保險代理及春雷商務(wù)兩家公司的法定代表人、董事長職務(wù)。

今年初，雷萬春出任三峽人壽黨委副書記一職。如果雷萬春上任三峽人壽總經(jīng)理，他將成為三峽人壽第二任總經(jīng)理，也將結(jié)束三峽人壽長達六年之久的總經(jīng)理空缺局面。

除總經(jīng)理外，三峽人壽在近一年時間內(nèi)持續(xù)迎來人事調(diào)整。2024年9月，張君擔(dān)任公司董事、董事長，張君的到來，結(jié)束了三峽人壽長達三年的董事長空缺狀態(tài)。這也被視為重慶國資對三峽人壽的另一種加持。

據(jù)悉，張君此前主要是在地方國資旗下公司工作，曾在重慶兩江新區(qū)財政局、重慶市住建投資公司等單位任職，還曾擔(dān)任重慶市住建投資公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，這些企業(yè)屬于重慶國資委旗下公司。

除董事長外，近期三峽人壽也迎來了三位副總經(jīng)理。

6月20日，金融監(jiān)管總局重慶金融監(jiān)管局發(fā)布兩則批復(fù)，核準王凱、楊昊擔(dān)任三峽人壽副總經(jīng)理的任職資格。另外，根據(jù)三峽人壽官網(wǎng)，三峽人壽原總經(jīng)理助理、首席風(fēng)險官楊婧自6月起出任三峽人壽副總經(jīng)理一職。王凱自2022年4月出任三峽人壽副董事長，2024年3月起擔(dān)任三峽人壽黨委委員；楊昊此前則為三峽人壽紀委書記，2024年底時他曾以三峽人壽黨委委員、紀委書記的身份出席三峽人壽座談會。

目前來看，三峽人壽高管團隊有7人，除前面三位新任副總外，還包括總精算師、臨時投資負責(zé)人路朝軍，董事會秘書兼戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理、董事會辦公室主任劉再輝，審計責(zé)任人黃昌兵，合規(guī)負責(zé)人、首席風(fēng)險官、首席反洗錢合規(guī)官林興燈。

02

資本金翻倍

人事變動的同時，三峽人壽的增資也已到位，償付能力得以改善，這也讓公司“揚眉吐氣”。

去年11月，三峽人壽曾發(fā)布增資公告稱，計劃增資約15億元，增資完成后，公司注冊資本金從15.37億元增加至30.33億元。這一增資在6月20日獲批。

股東增資，作為改善償付能力的最直接方式，是不少中小險企所夢寐以求的，三峽人壽無疑是幸運兒。

三峽人壽曾在2023年底獲得重慶國資的資金加持，成功增資5.5億元，注冊資本金從10億元增至15.37億元，由渝富資本和重慶高科分別出資2.75億元，增資完成后，渝富資本和重慶高科集團成為三峽人壽并列第一大股東。

當時增資完成后，三峽人壽的償付能力有所好轉(zhuǎn)，根據(jù)三峽人壽2023年第四季度償付能力報告，其核心償付能力充足率為171.42%，較2023年三季度末提升了110.71個百分點，綜合償付能力充足率為204.03%，環(huán)比提升了136.47個百分點。不過，其風(fēng)險綜合評級依舊為D，直到2024年二季度才由D變?yōu)镃。2024年四季度，三峽人壽的風(fēng)險綜合評級結(jié)果提升到B類，償付能力躋身達標公司行列。

此次增資到位，對于三峽人壽的償付能力和風(fēng)險綜合評級將是一次大的跨越。在今年4月時，三峽人壽就表示，增資完成后公司資本金規(guī)模將邁入中小保險公司第一梯隊。公司治理體系優(yōu)化更新，黨建融入公司治理，治理效能實現(xiàn)新提升；業(yè)務(wù)發(fā)展重新啟航，渠道重建取得新成果，各渠道全面恢復(fù)作業(yè)；聚焦成渝雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，成功落地投資項目，險資留渝、入川取得新成效。

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能否打一場翻身仗

成立于2017年年底的三峽人壽，與多數(shù)中小壽險公司一樣，正在經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)的苦日子。

數(shù)據(jù)顯示，2018—2024年，三峽人壽的保險業(yè)務(wù)收入分別為0.11億元、9.17億元、11.02億元、6.24億元、5.59億元、4.06億元、3.33億元；凈利潤分別為-0.58億元、-1.19億元、-1.05億元、-0.65億元、-1.1億元、-1.97億元、-2.52億元。2025年一季度，三峽人壽的保險業(yè)務(wù)收入為2.04億元，凈利潤為-0.37億元。

成立至今，三峽人壽的業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)縮減，且從盈利看，也一直在虧損。經(jīng)營區(qū)域也未走出重慶，這也成為限制其發(fā)展的重要方面。

如今，增資到位，高管補齊，三峽人壽能否打一場翻身仗？

在三峽人壽黨委調(diào)研重慶分公司時，張君對重慶分公司提出了要求，即錨定發(fā)展目標，提升經(jīng)營質(zhì)效，緊扣公司戰(zhàn)略部署和年度經(jīng)營目標任務(wù)，聚焦重點業(yè)務(wù)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，用經(jīng)營成果檢驗黨建成效；要注重人才培育，增強隊伍活力，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，完善職務(wù)職級體系，加強能力培養(yǎng)與人文關(guān)懷，提升員工歸屬感和獲得感。

另外，在近期三峽人壽召開的深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育警示教育及重點問題整改整治推進會議上，公司黨委進一步要求要堅持“兩手抓”“兩促進”，把開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育同落實國家戰(zhàn)略，同推動黨建統(tǒng)領(lǐng)止損治虧結(jié)合起來，扎實推進公司改革經(jīng)營邁上新臺階、取得新成效。

公司不懼小，只有保持戰(zhàn)略定力、團隊穩(wěn)定、管理得當，并將區(qū)域優(yōu)勢發(fā)揮得淋漓盡致，邁上“新臺階”或許近在咫尺。但愿，如三峽人壽公司所言，“奮進正當時，揚帆再出發(fā)”。

撰文：木子

編輯：一諾

設(shè)計：曉瀅

校對：安文

審核：曦曦

出品：新時代保險研究院