現代快報訊（記者 徐蘇寧）7月5日，“百日千萬招聘專項活動”高校畢業生綜合招聘會暨養老護理專業專場雙選會在南京市人才大廈舉辦。

此次活動由省人力資源社會保障廳攜手省教育廳、省民政廳、省衛生健康委及南京市人民政府共同主辦，旨在貫徹落實全省高校畢業生等青年就業創業工作視頻會議精神，為供需雙方搭建精準對接平臺，更大力度促進高校畢業生等青年快就業、就好業。活動共組織134家用人單位參與，提供就業崗位2200余個，其中為滿足日益增長的“一老一小”服務需求，活動現場專門設置養老護理專場招聘區，匯聚全省各地的64家醫療養老服務機構，集中提供超1000個適配養老護理專業高校畢業生的服務性崗位，平均薪資在4000元。

隨著老齡化進程加快，入住養老機構的老人數量持續增長，機構對專業人才的需求也愈發迫切。“我們急需有愛心、有責任心、有專業能力的大學生加入。”江蘇省蘇康老年服務中心副院長鮑小敏介紹，該中心此次帶來護理員、護士等崗位，普通養老護理員到手月薪約6000元，不一會兒就收到了10多份簡歷。

常州市武進區夕陽紅康樂中心副主任是嚴潔向記者透露，養老護理員崗位流動性較大，因此在招聘時她總會建議求職者：“可以先關注我們的公眾號，提前了解工作性質和內容。”為了留住人才，她們提供住宿等福利，還持續完善各類人員晉升機制。“這兩年招聘的4名00后護士全部留任，并逐步走上管理崗，我感覺養老行業對年輕人漸具吸引力。”招聘會現場人頭攢動，一眼望過去充滿青春活力，據統計，活動當天共吸引超1000名南京及周邊地區高校畢業生入場求職。

鎮江高等專科學校應屆畢業生臧桁告訴記者，在醫院實習的時候，他待過好幾個科室，其中老年科是他最喜歡的科室之一。“老人們總愛找我們聊天，時不時還往手里塞零食，那種被惦記的感覺特別暖。”這段經歷讓他對老年群體產生了特殊的情感聯結。招聘會現場，他陸續投遞出6份簡歷。談及職業規劃，臧桁更看重崗位的上升空間：“希望能在服務老人的過程中不斷提升專業能力，不斷進步。”

據統計，當天活動共接收簡歷2500余份，初步達成就業意向300余人。與此同時，在“就在江蘇”智慧就業服務平臺上同步舉辦的線上活動反響熱烈，網絡招聘專區訪問量達10萬人次，直播帶崗全網播放量突破5萬人次。

現代快報記者了解到，下一步江蘇各級人社部門將全面啟動實施高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，聚焦有就業需求的高校畢業生和青年，有針對性地逐人落實1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次見習培訓機會的“1131”服務舉措，幫助未就業畢業生盡快就業上崗、盡早融入社會，確保青年群體就業總體穩定。

（圖片來源：林寧 攝）