不知道你是否有這樣的時(shí)刻:當(dāng)自己需要幫助時(shí),卻因?yàn)椴辉敢饴闊├习濉⒙闊╊I(lǐng)導(dǎo)、麻煩同事,而是獨(dú)自一人承擔(dān)下所有?項(xiàng)目明明不屬于你負(fù)責(zé),老板一句“你比較熟”,你就加班做完還不敢提辛苦;遇到不合理的安排,不敢拒絕,不敢爭(zhēng)取,怕“得罪人”。
你以為這是成熟,是善良,是通情達(dá)理。其實(shí)這背后藏著的是兩種危險(xiǎn)的人格——討好型人格和回避型人格。
思匯云彩王凱程
思匯云彩教育創(chuàng)始人王凱程也曾深陷其中,她的成長(zhǎng)路,就是一部職場(chǎng)人從“討好人”到“麻煩人”的逆襲教科書。
01從結(jié)巴女孩,到職場(chǎng)三連升:靠的不是討好,而是破局
王凱程小時(shí)候嚴(yán)重口吃,說話結(jié)巴到連“你好”兩個(gè)字都要鼓足勇氣。但就是這樣一個(gè)“說話都困難”的女孩,十幾歲進(jìn)入職場(chǎng)后,在兩個(gè)月內(nèi)連升三崗,從文員到業(yè)務(wù),再到財(cái)務(wù)崗。
你以為她靠的是“聽話”“努力”?不,只是從討好型的“我來幫你”,轉(zhuǎn)向了有底氣的“我來負(fù)責(zé)”。
她曾主動(dòng)請(qǐng)求調(diào)崗做電話銷售——這對(duì)一個(gè)曾經(jīng)嚴(yán)重結(jié)巴的人來說,幾乎是自我挑戰(zhàn)的極限。但她就是要破掉那個(gè)“怕說錯(cuò)話會(huì)讓別人失望”的恐懼。
她說:“做了幾十通電話后,我突然發(fā)現(xiàn),我竟然能完整地表達(dá)了。我不是不會(huì)說話,是我太怕犯錯(cuò),不敢說。”
從那一刻開始,她不再討好誰,也不回避誰,而是敢主動(dòng)出擊,贏得自己要的結(jié)果。
02職場(chǎng)中,那些“不敢”的背后,是“我不值得”的信念
為什么很多職場(chǎng)人不敢表達(dá)真實(shí)想法?
因?yàn)榕侣闊﹦e人,更怕被別人討厭。而這個(gè)背后,其實(shí)是一種根深蒂固的“我不值得”的心理暗示。
王凱程早年在深圳一家公司,正是因?yàn)閷?duì)制度不滿,勇敢向老板提出辭職,放棄了眼前升職做“老板助理”的機(jī)會(huì)——很多人不理解,為什么這么好的機(jī)會(huì)你不要?
她說:“一個(gè)不能建立規(guī)則、不能落實(shí)底線的環(huán)境里,你升得再快,也不過是幫人擦桌子的高級(jí)打工人。”
討好別人的代價(jià),不是一次次說“好”,而是慢慢失去“你自己”。
03思匯云彩總結(jié)的三條職場(chǎng)成長(zhǎng)法則:
在思匯云彩課程體系中,王凱程將自己的真實(shí)經(jīng)歷總結(jié)為職場(chǎng)三大突圍路徑,每一條都戳中討好型人格的痛點(diǎn):
思匯云彩王凱程
1、主動(dòng)不是討好,而是掌握節(jié)奏。不等任務(wù)布置,主動(dòng)爭(zhēng)取,是責(zé)任;逢人就幫,是失控。
2、高效不是加班,而是會(huì)分類。她在電話銷售時(shí),每天對(duì)上百個(gè)客戶做分類報(bào)表,贏得了老板信任,調(diào)任財(cái)務(wù)崗位。工作靠“邏輯”,不是靠“忍耐”。
3、有原則才有價(jià)值。她因?yàn)閳?jiān)持報(bào)銷制度,得罪老板司機(jī);因?yàn)閯褡韫秒娫挶凰接茫庥鰳I(yè)務(wù)經(jīng)理冷暴力。但她還是說:“我不想做讓別人舒服的人,我要做讓制度有效的人。”
04不想被邊緣化,先學(xué)會(huì)拒絕
討好型人格和回避型人格最可怕的一點(diǎn)是:你自以為在維護(hù)關(guān)系,實(shí)際上在削弱自我存在感。
你越怕麻煩別人,別人越不覺得你重要。你越不敢表達(dá)需求,越容易在職場(chǎng)中被邊緣,被替代。
卡耐基曾在《人性的弱點(diǎn)》中寫道,如果想讓一段關(guān)系更加長(zhǎng)久,那么就得適當(dāng)麻煩別人一點(diǎn)小事,這會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生被需要的滿足感。
王凱程從16歲進(jìn)廠,到后來創(chuàng)辦思匯云彩,一路走來,就是在不斷打破那個(gè)“不能拒絕”“不敢表達(dá)”的殼子。
她說:“我不是靠別人喜歡我活下來的,我靠的是解決問題的能力,和敢于承擔(dān)后果的勇氣。”
這也是她在思匯云彩最想傳遞的——成長(zhǎng),從不是做一個(gè)完美的人,而是做一個(gè)有力量的自己。
05你不是不能被理解,而是一直沒說出你的底線
別再總說“怕麻煩別人”,也別再怕“被討厭”。
勇敢一次,向老板表達(dá)不合理任務(wù);主動(dòng)一次,告訴同事你也有邊界;嘗試一次,說出你真正想要的職位和方向。
思匯云彩王凱程用真實(shí)經(jīng)歷告訴我們:“人這一生,最該討好的是自己。你不表達(dá),你不說‘不’,沒有人知道你的分量。”
職場(chǎng)不是溫順比拼,而是能力與人格的平衡。而你的改變,就從這一次“說不”開始。
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