近期,我市連續(xù)出現(xiàn)高溫悶熱天氣,對勞動者生產(chǎn)勞動和身體健康產(chǎn)生較大影響。為切實維護勞動者合法權益,進一步做好高溫天氣下勞動者勞動保護和安全防護,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)政策要求,大連市人力資源和社會保障局向全市各類用人單位與勞動者發(fā)布提示:
一、用人單位要切實把勞動者身體健康和生命安全放在首位,嚴格落實防暑降溫主體責任,建立健全防暑降溫工作制度,制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案。通過工作場所增配降溫設備、為高溫天氣作業(yè)勞動者提供必要的勞動防護用品、開展高溫防護等職業(yè)健康知識培訓等措施,全面改善勞動條件,營造安全舒適的勞動環(huán)境。對不適宜在高溫天氣作業(yè)的勞動者,應積極協(xié)商合理調(diào)整其工作任務。
二、用人單位在7月至9月期間安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當向勞動者支付高溫津貼,標準為每人每月200元。高溫津貼從用人單位成本中列支,計入工資總額,不計入最低工資標準和正常工作時間工資。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資,不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資,不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
三、用人單位在日最高氣溫達到40℃以上時,應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,應采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,且不得安排勞動者室外露天加班作業(yè)。
四、新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)及其合作用工企業(yè)應通過加大班次輪換、延長配送時限、配備防護用品、減輕勞動強度等方式,最大程度減少外賣員、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者在高溫時段的戶外工作時間,減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生,保障網(wǎng)約配送、出行、運輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)戶外勞動者的生命健康安全。
五、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè),以及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
如用人單位在高溫天氣期間生產(chǎn)和管理工作中有違反法律法規(guī)行為,勞動者可以通過撥打12333熱線電話或到用人單位所在地勞動保障維權機構進行投訴舉報,以此維護自己合法權益。
我市各級勞動保障維權機構投訴舉報電話
市本級:84369110
中山區(qū):82799610
西崗區(qū):39608681
沙河口區(qū):84610121
甘井子區(qū):86589470
高新區(qū):84796982
旅順口區(qū):62685868
瓦房店市:85630056
普蘭店區(qū):83118624
莊河市:89725695
金普新區(qū):65891555
長海縣:89884660
長興島經(jīng)濟區(qū):85280951
半島晨報、39度視頻記者蘇琳
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