北京
淮南日報記者 吳巍
淮南日報訊 連日來，淮南市迎來持續高溫天氣。為進一步保障勞動者權益，市總工會勞動法律監督委員會日前發布《淮南市總工會關于做好職工防暑降溫工作的提示函》，呼吁全市各用人單位落實防暑降溫措施，降低高溫作業和高溫天氣作業對勞動者身體健康的影響，切實保障安全生產。
提示函提到，要嚴格執行高溫作業相關規定。用人單位切實承擔防暑降溫工作主體責任，建立健全防暑降溫工作制度，制定高溫中暑應急預案，合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的作息時間，減少或停止高溫時段作業，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。
要依法按時足額發放高溫津貼。用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，津貼標準每人每工作日不低于15元。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼。
要建立健全防暑降溫工作長效機制。合理規劃和布局生產現場，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，確保工作場所符合國家職業衛生標準要求；落實各項后勤保障服務，向職工提供必要的勞動保護用品、防暑降溫飲料、保健用品及必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
要切實做好職工職業健康檢查。加強對高溫天氣作業勞動者在崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，發現身體狀況不適合高溫作業環境的，及時調整崗位。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，依據《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。
此外，市總工會將積極拓展“工會驛站”“司機之家”等服務設施功能，為戶外勞動者避暑休息提供便利，切實保障和維護職工安全健康權益。
來源：淮南日報
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