近日,中國(guó)重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院(以下簡(jiǎn)稱“研究院”)聯(lián)合西南政法大學(xué)商學(xué)院正式宣布啟動(dòng)“人力資源服務(wù)創(chuàng)新人才實(shí)驗(yàn)班”,作為重慶首個(gè)聚焦人力資源服務(wù)領(lǐng)域的本科層次創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班,其落地標(biāo)志著重慶市在高端人力資源服務(wù)人才培養(yǎng)領(lǐng)域邁出關(guān)鍵一步,為打造全國(guó)人力資源服務(wù)高地注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
前期探索奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
2024年3月,西南政法大學(xué)與研究院已率先推出全國(guó)首個(gè)“人力資源服務(wù)微專業(yè)”。該微專業(yè)以“小切口”探路,通過(guò)8門(mén)核心課程、3個(gè)學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí),結(jié)合14本前沿著作研讀、企業(yè)深度參訪與實(shí)習(xí)實(shí)踐,成功助力首批50名本科生完成了從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐培養(yǎng)的“一站式”跨越成長(zhǎng)。今年4月揭牌成立的省部級(jí)現(xiàn)代人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院,更是為實(shí)驗(yàn)班的落地搭建了穩(wěn)固的平臺(tái),奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
西南政法大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、現(xiàn)代人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)韓煒表示:“微專業(yè)是我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)領(lǐng)域的一次‘破冰’,而實(shí)驗(yàn)班則是向‘深水區(qū)’的進(jìn)一步探索?!睂?shí)驗(yàn)班在微專業(yè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行升級(jí),形成系統(tǒng)化培養(yǎng)方案,聚焦工商管理類專業(yè)學(xué)生,致力于打造“懂產(chǎn)業(yè)、精業(yè)務(wù)、會(huì)創(chuàng)新”的產(chǎn)業(yè)急需拔尖創(chuàng)新人才,為行業(yè)發(fā)展輸送“源頭活水”。
瞄準(zhǔn)需求創(chuàng)新培養(yǎng)模式
人力資源服務(wù)業(yè)作為連接勞動(dòng)者與用人單位的“關(guān)鍵紐帶”,是推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)化、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要支撐。近年來(lái),隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及“AI+人力資源”等新業(yè)態(tài)的涌現(xiàn),行業(yè)對(duì)兼具數(shù)字運(yùn)營(yíng)能力、法律合規(guī)意識(shí)、全球視野的復(fù)合型人才需求急劇增加。然而,傳統(tǒng)教育模式與產(chǎn)業(yè)需求存在脫節(jié)現(xiàn)象,導(dǎo)致專業(yè)人才供給不足,直接影響相關(guān)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和崗位適配度。
針對(duì)這一現(xiàn)狀,實(shí)驗(yàn)班在“嵌入式”人才培養(yǎng)模式上實(shí)現(xiàn)深度突破,構(gòu)建了“行業(yè)+企業(yè)+政府+高校”的協(xié)同育人體系,其核心目標(biāo)之一就是精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求,有效提升西南政法大學(xué)學(xué)生的就業(yè)能力,促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。 具體包含以下三方面內(nèi)容:
課程設(shè)置“接軌前沿”,依托西南政法大學(xué)法學(xué)、工商管理等國(guó)家級(jí)一流專業(yè)優(yōu)勢(shì),實(shí)驗(yàn)班打造“核心+前沿”課程矩陣,除人力資源管理、組織行為學(xué)等基礎(chǔ)課程外,重點(diǎn)增設(shè)“AI+人力資源服務(wù)”等前沿模塊。課程內(nèi)容由高校教師與行業(yè)專家聯(lián)合開(kāi)發(fā),確保教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)動(dòng)態(tài)“同頻”,使學(xué)生掌握市場(chǎng)急需的核心知識(shí)和前沿技能,顯著提升其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;
實(shí)踐場(chǎng)景“真實(shí)沉浸”,實(shí)驗(yàn)班依托國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園資源,所有入駐企業(yè)優(yōu)先開(kāi)放實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì);同時(shí),校企共建虛擬仿真實(shí)踐平臺(tái),引入招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)等真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,學(xué)生可在校園內(nèi)參與企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,“邊學(xué)邊練”積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。這種深度沉浸式實(shí)踐,使學(xué)生提前熟悉職場(chǎng)環(huán)境和工作流程,有效縮短就業(yè)適應(yīng)期,提升就業(yè)適配度;
師資隊(duì)伍“雙向流動(dòng)”,實(shí)驗(yàn)班實(shí)行“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師+高校教師”雙導(dǎo)師制。一方面,聘請(qǐng)全國(guó)人力資源服務(wù)領(lǐng)域知名專家、企業(yè)高管擔(dān)任產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師,定期開(kāi)展案例教學(xué)、行業(yè)講座;另一方面,選派高校教師赴企業(yè)掛職鍛煉,參與行業(yè)課題攻關(guān),推動(dòng)“學(xué)術(shù)反哺產(chǎn)業(yè)”,并將在企業(yè)獲得的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)融入教學(xué),使人才培養(yǎng)更具就業(yè)導(dǎo)向性。
承載使命推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)
實(shí)驗(yàn)班的啟動(dòng),遠(yuǎn)不止于人才培養(yǎng)模式的革新,更承載著推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)整體升級(jí)的使命。
“我們的目標(biāo)不僅是培養(yǎng)優(yōu)秀的‘執(zhí)行者’,更要培育引領(lǐng)未來(lái)的‘設(shè)計(jì)者’?!毖芯吭河嘘P(guān)負(fù)責(zé)人指出,實(shí)驗(yàn)班將重點(diǎn)聚焦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、行業(yè)前沿理論研究等關(guān)鍵領(lǐng)域,通過(guò)產(chǎn)學(xué)研用深度融合,著力破解行業(yè)痛點(diǎn)——例如,如何通過(guò)數(shù)字化手段提升招聘效率、如何開(kāi)發(fā)高價(jià)值的人力資源產(chǎn)品、如何參與全球人力資源服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)等。
對(duì)于學(xué)生而言,實(shí)驗(yàn)班更意味著廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。據(jù)了解,實(shí)驗(yàn)班首期將面向西南政法大學(xué)2025級(jí)工商管理類專業(yè)本科生,通過(guò)專業(yè)分流,雙向選擇30名左右學(xué)生,優(yōu)秀學(xué)生有機(jī)會(huì)優(yōu)先推薦至合作企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè),并參與研究院重點(diǎn)課題研究。
未來(lái),研究院和西南政法大學(xué)將以實(shí)驗(yàn)班為起點(diǎn),持續(xù)深化產(chǎn)教融合,推動(dòng)教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合,為重慶建設(shè)全國(guó)人力資源服務(wù)高地、打造西部人才中心提供堅(jiān)實(shí)支撐,為行業(yè)輸送更多“重慶造”專業(yè)人才。通過(guò)培養(yǎng)具備前沿理念和實(shí)踐能力的專業(yè)人才隊(duì)伍,實(shí)驗(yàn)班將有力提升人力資源服務(wù)效能,優(yōu)化人才資源配置,為促進(jìn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)提供關(guān)鍵支撐,助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。(夏金梅)
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