近日，中國(guó)重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院(以下簡(jiǎn)稱“研究院”)聯(lián)合西南政法大學(xué)商學(xué)院正式宣布啟動(dòng)“人力資源服務(wù)創(chuàng)新人才實(shí)驗(yàn)班”，作為重慶首個(gè)聚焦人力資源服務(wù)領(lǐng)域的本科層次創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班，其落地標(biāo)志著重慶市在高端人力資源服務(wù)人才培養(yǎng)領(lǐng)域邁出關(guān)鍵一步，為打造全國(guó)人力資源服務(wù)高地注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

前期探索奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

2024年3月，西南政法大學(xué)與研究院已率先推出全國(guó)首個(gè)“人力資源服務(wù)微專業(yè)”。該微專業(yè)以“小切口”探路，通過(guò)8門(mén)核心課程、3個(gè)學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)，結(jié)合14本前沿著作研讀、企業(yè)深度參訪與實(shí)習(xí)實(shí)踐，成功助力首批50名本科生完成了從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐培養(yǎng)的“一站式”跨越成長(zhǎng)。今年4月揭牌成立的省部級(jí)現(xiàn)代人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，更是為實(shí)驗(yàn)班的落地搭建了穩(wěn)固的平臺(tái)，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

西南政法大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、現(xiàn)代人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)韓煒表示：“微專業(yè)是我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)領(lǐng)域的一次‘破冰’，而實(shí)驗(yàn)班則是向‘深水區(qū)’的進(jìn)一步探索?！睂?shí)驗(yàn)班在微專業(yè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行升級(jí)，形成系統(tǒng)化培養(yǎng)方案，聚焦工商管理類專業(yè)學(xué)生，致力于打造“懂產(chǎn)業(yè)、精業(yè)務(wù)、會(huì)創(chuàng)新”的產(chǎn)業(yè)急需拔尖創(chuàng)新人才，為行業(yè)發(fā)展輸送“源頭活水”。

瞄準(zhǔn)需求創(chuàng)新培養(yǎng)模式

人力資源服務(wù)業(yè)作為連接勞動(dòng)者與用人單位的“關(guān)鍵紐帶”，是推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)化、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要支撐。近年來(lái)，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及“AI+人力資源”等新業(yè)態(tài)的涌現(xiàn)，行業(yè)對(duì)兼具數(shù)字運(yùn)營(yíng)能力、法律合規(guī)意識(shí)、全球視野的復(fù)合型人才需求急劇增加。然而，傳統(tǒng)教育模式與產(chǎn)業(yè)需求存在脫節(jié)現(xiàn)象，導(dǎo)致專業(yè)人才供給不足，直接影響相關(guān)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和崗位適配度。

針對(duì)這一現(xiàn)狀，實(shí)驗(yàn)班在“嵌入式”人才培養(yǎng)模式上實(shí)現(xiàn)深度突破，構(gòu)建了“行業(yè)+企業(yè)+政府+高校”的協(xié)同育人體系，其核心目標(biāo)之一就是精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求，有效提升西南政法大學(xué)學(xué)生的就業(yè)能力，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。 具體包含以下三方面內(nèi)容：

課程設(shè)置“接軌前沿”，依托西南政法大學(xué)法學(xué)、工商管理等國(guó)家級(jí)一流專業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)驗(yàn)班打造“核心+前沿”課程矩陣，除人力資源管理、組織行為學(xué)等基礎(chǔ)課程外，重點(diǎn)增設(shè)“AI+人力資源服務(wù)”等前沿模塊。課程內(nèi)容由高校教師與行業(yè)專家聯(lián)合開(kāi)發(fā)，確保教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)動(dòng)態(tài)“同頻”，使學(xué)生掌握市場(chǎng)急需的核心知識(shí)和前沿技能，顯著提升其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

實(shí)踐場(chǎng)景“真實(shí)沉浸”，實(shí)驗(yàn)班依托國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園資源，所有入駐企業(yè)優(yōu)先開(kāi)放實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)；同時(shí)，校企共建虛擬仿真實(shí)踐平臺(tái)，引入招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)等真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，學(xué)生可在校園內(nèi)參與企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目，“邊學(xué)邊練”積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。這種深度沉浸式實(shí)踐，使學(xué)生提前熟悉職場(chǎng)環(huán)境和工作流程，有效縮短就業(yè)適應(yīng)期，提升就業(yè)適配度；

師資隊(duì)伍“雙向流動(dòng)”，實(shí)驗(yàn)班實(shí)行“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師+高校教師”雙導(dǎo)師制。一方面，聘請(qǐng)全國(guó)人力資源服務(wù)領(lǐng)域知名專家、企業(yè)高管擔(dān)任產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，定期開(kāi)展案例教學(xué)、行業(yè)講座；另一方面，選派高校教師赴企業(yè)掛職鍛煉，參與行業(yè)課題攻關(guān)，推動(dòng)“學(xué)術(shù)反哺產(chǎn)業(yè)”，并將在企業(yè)獲得的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)融入教學(xué)，使人才培養(yǎng)更具就業(yè)導(dǎo)向性。

承載使命推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

實(shí)驗(yàn)班的啟動(dòng)，遠(yuǎn)不止于人才培養(yǎng)模式的革新，更承載著推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)整體升級(jí)的使命。

“我們的目標(biāo)不僅是培養(yǎng)優(yōu)秀的‘執(zhí)行者’，更要培育引領(lǐng)未來(lái)的‘設(shè)計(jì)者’?！毖芯吭河嘘P(guān)負(fù)責(zé)人指出，實(shí)驗(yàn)班將重點(diǎn)聚焦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、行業(yè)前沿理論研究等關(guān)鍵領(lǐng)域，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，著力破解行業(yè)痛點(diǎn)——例如，如何通過(guò)數(shù)字化手段提升招聘效率、如何開(kāi)發(fā)高價(jià)值的人力資源產(chǎn)品、如何參與全球人力資源服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)等。

對(duì)于學(xué)生而言，實(shí)驗(yàn)班更意味著廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。據(jù)了解，實(shí)驗(yàn)班首期將面向西南政法大學(xué)2025級(jí)工商管理類專業(yè)本科生，通過(guò)專業(yè)分流，雙向選擇30名左右學(xué)生，優(yōu)秀學(xué)生有機(jī)會(huì)優(yōu)先推薦至合作企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)，并參與研究院重點(diǎn)課題研究。

未來(lái)，研究院和西南政法大學(xué)將以實(shí)驗(yàn)班為起點(diǎn)，持續(xù)深化產(chǎn)教融合，推動(dòng)教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，為重慶建設(shè)全國(guó)人力資源服務(wù)高地、打造西部人才中心提供堅(jiān)實(shí)支撐，為行業(yè)輸送更多“重慶造”專業(yè)人才。通過(guò)培養(yǎng)具備前沿理念和實(shí)踐能力的專業(yè)人才隊(duì)伍，實(shí)驗(yàn)班將有力提升人力資源服務(wù)效能，優(yōu)化人才資源配置，為促進(jìn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)提供關(guān)鍵支撐，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。(夏金梅)