7月10日，記者從省人社廳獲悉，今年上半年，全省開展養老護理員職業技能等級認定4470人次，1294人獲得職業技能等級證書。

據了解，近年來，我省高度重視養老服務領域人才隊伍建設，通過強化技能培訓、完善評價機制、深化教學改革等多項舉措，不斷提升養老服務人才的職業化、專業化水平，為積極應對人口老齡化、推動養老服務業高質量發展提供了堅實的人才保障。

在技能培訓方面，人社、民政等多部門協同發力，在全省范圍內深入實施養老服務從業人員職業技能提升行動。依托康養服務企業、職業院校、技工院校及培訓機構，廣泛開展崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗轉業培訓和創業培訓，全方位提升從業人員技能素養。據統計，“十四五”以來，全省已累計開展養老護理員等養老服務類培訓18.75萬人次，有效夯實了養老服務人才基礎。

技能人才評價機制的完善是我省加強養老服務人才建設的另一重要抓手。以養老護理員等國家職業技能標準為依據，我省構建起以企業自主評價、社會化職業技能等級認定和專項職業能力考核為主體的評價體系，遴選備案了甘肅衛生職業學院、甘肅醫學院等一批綜合實力較強的評價機構，提供多元化評價服務。針對長期照護需求，今年還聯合省醫保局新增兩家長期照護師職業技能等級認定機構。同時，鼓勵各地申報專項職業能力考核項目，目前家政服務員（保姆）、照料老年人等項目已在人社部備案。今年上半年，全省開展養老護理員職業技能等級認定4470人次，1294人獲得職業技能等級證書，為行業輸送了一批合格人才。

在人才培養源頭方面，我省推動技工院校深化工學一體化教學改革，加快養老服務相關領域技能人才培養標準和課程規范開發，鼓勵技工院校開設養老服務專業，通過校企合作、訂單式培養等模式培育高技能人才。同時，引導在校生參與學歷證書+職業技能等級證書考核，提升就業競爭力。此外，通過“魯甘人力”“津甘技工”等特色培訓品牌，我省與山東、天津等地開展養老服務業高技能人才互訪交流，促成多所院校與企業簽訂合作協議，推動跨區域人才聯合培養與互補發展。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

責任編輯：王旭偉

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