近日，國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布了《納稅繳費(fèi)信用管理辦法》，7月1日起正式施行。作為配套，稅務(wù)部門同步建成全國(guó)統(tǒng)一規(guī)范的新電子稅務(wù)局。據(jù)悉，目前全國(guó)已有超9600萬(wàn)納稅人在使用新電子稅務(wù)局。

稅費(fèi)信用管理的落地（監(jiān)管政策）與電子稅務(wù)的上線（監(jiān)管手段）將影響所有企業(yè)，特別是私營(yíng)企業(yè)，尤其是那些不繳、少繳、斷繳社保費(fèi)的私營(yíng)企業(yè)。

此前納稅信用評(píng)價(jià)僅覆蓋稅收部分，而本次發(fā)布的《納稅繳費(fèi)信用管理辦法》首次將社保納入了納稅系統(tǒng)統(tǒng)一管理，預(yù)示著從7月1日開(kāi)始，社保和稅收將接受同等監(jiān)管。

而新電子稅務(wù)局，是國(guó)家稅務(wù)總局為推進(jìn)稅收征管數(shù)字化升級(jí)，打造的全國(guó)一體化智能稅務(wù)管理平臺(tái)。全國(guó)統(tǒng)一電子稅務(wù)局正式上線，這也意味著社保管理方式迎來(lái)重大變革。

政策加持與管理手段的重大變化，或?qū)⑹共焕U、少繳、斷繳社保費(fèi)成為過(guò)去，而社保繳費(fèi)問(wèn)題重災(zāi)區(qū)的私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員應(yīng)該是最大的受益者。

過(guò)去，社保征收與監(jiān)管主要靠“人審”，人的道德素質(zhì)、能力和責(zé)任心自然而然影響著審核的效率和質(zhì)量，加上跨部門的數(shù)據(jù)流通不暢也阻礙了審核的質(zhì)量，導(dǎo)致社保征收和監(jiān)管存在不到位、甚至缺位的情況屢屢發(fā)生，受害的恰恰是那些底層的勞動(dòng)者，而受害面最大的就是那些私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者。

不僅如此，受害者即使有意投訴，但原始資料的收集、可能面臨的企業(yè)主威脅或辭退、復(fù)雜維權(quán)過(guò)程等都會(huì)帶來(lái)無(wú)奈的放棄或敗訴等相反結(jié)局。

電子稅務(wù)局上線將根本上解決上述問(wèn)題和難題，不僅無(wú)須稅務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，更無(wú)須勞動(dòng)者本人維權(quán)，通過(guò)電子稅務(wù)系統(tǒng)的“智審”，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題的自動(dòng)監(jiān)管和信息反饋。

這個(gè)厲害的“智審”系統(tǒng)，可以將社保征收的數(shù)據(jù)完全透明，企業(yè)社保歷史數(shù)據(jù)自動(dòng)追溯，跨部門社保相關(guān)數(shù)據(jù)能夠全方位交叉驗(yàn)證，關(guān)鍵是系統(tǒng)能夠常態(tài)化監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)異常！多項(xiàng)智能化監(jiān)管手段使社保繳費(fèi)出現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)處遁形，并及時(shí)提醒。

凡是企業(yè)沒(méi)有員工參保（不繳），企業(yè)員工未全員參保（漏繳），社保基數(shù)未按照上一年度員工月平均工資申報(bào)（少繳），企業(yè)員工時(shí)繳時(shí)不繳（斷繳），員工工資、社保、個(gè)稅不在同一個(gè)企業(yè)（造假）的情況都是電子稅務(wù)系統(tǒng)“智審”重點(diǎn)。

一旦系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，稅務(wù)部門即可針對(duì)性地通過(guò)相關(guān)措施解決企業(yè)未繳、漏繳、少繳、斷繳、掛靠等一系列社保繳費(fèi)問(wèn)題，而這些問(wèn)題的解決不再需要?jiǎng)趧?dòng)者“親自出馬”了。

可以預(yù)見(jiàn)的是，7月份以后，勞動(dòng)者面臨的企業(yè)不給參加社保、故意少繳和斷繳的情況應(yīng)該會(huì)越來(lái)越少。而那些之前掛靠企業(yè)違規(guī)參保的，也將面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)！