近日有網友發文稱，工作了16年的公司，今天接到了辭退通知書，心里頓時空蕩蕩的，真不是滋味!雖有萬般不舍，但是很無奈!不知道你們有沒有過類似的經歷?說實話，這種事兒放誰身上都挺難接受的。

十六年啊，天天上班下班的路都走成習慣了，突然告訴你明天不用來了，連收拾工位的時間都卡得死死的 。同事群里消息還在彈，可這會兒都不知道該不該點開看了……

確實，工作了16年的公司人早已經形成了習慣，對公司里的人和事都習慣了，甚至已經把這些列為生活中的一部分了，如今被辭退了自然會有諸多不舍，但看了辭退通知書后還是感慨這家公司是真有良心：

你自2009年5月30日入職至今，表現良好。現由于經濟環境影響，公司業務下滑，經公司研究，決定于2025年7月5日解除與您的勞動合同。
您的解除勞動合同經濟補償金按照勞動法規定支付:8055*17.5(N+1)=1409625元。您的社保和公積金公司己為您繳納至7月份。2025年6月7月工資和上述經濟補償金，會在2025年7月10日發工資時一并發放。請您于2025年7月4日前完成所有工作交接。最后祝您今后工作順利，前程似錦!
本協議一式兩份，公司和員工各執一份。

對此網友們紛紛表示這家公司是真良心，“我們公司的絕招是給老員工放假，發最低2080的八折耗著你，一分不想賠讓你自動走人，有些來了幾年的員工，斷斷續續給你放假，一年下來平均月工資2000出頭，然后按這個標準賠償讓你走人。”

而且這種做法的公司不少，有人說有補償還算有人性了，我們公司想裁員就逼你辭工，如果不成就調換崗位，讓你適應不了自己走人，公司一毛不拔。

還有人說真羨慕你，我們公司幾年前把我們的勞動合同轉成了勞務合同只，辭退一分錢補償沒有，當月工資還要延后2個月才給。

“我也有解除合同通知。今天工作交接完，提前(錢)走人，只是我的協議沒寫交完這個月社保，說是幫交到這個月。”

現實中很多公司都是不想補償直接辭退，有些公司是真沒錢了，有些公司是故意不想給，就想拖著你然后讓你自動離職，這也是為啥這位網友拿到14萬的補償款會讓那么多人羨慕。

哪怕工作不好找，拿著這十多萬的補償款也能撐一段很長的時間了，而且工作了16年哪怕是一時半會兒找不到工作也能申請失業金挺一兩年，至少不會太焦慮，公司只不過是按照規范程序辦事，但對于打工人而言卻是莫大的福利。

這兩天還看到有人說自己公司降薪30%了竟沒有一個人離職，發工資的時間也向后推遲了10天，但即便這樣還是沒人離職，可見大家都知道現在工作不好找，或者大家在等賠償金？

對此，你怎么看呢？