黃丹 陳兆柱

兗礦能源工匠學院成立于2021年，以服務能源產業發展和地方經濟為宗旨，致力于推進知識型、技能型、創新型產業工人隊伍建設，是兗礦能源勞模精神、勞動精神和工匠精神的傳播基地，是勞模工匠的培育基地和高技能人才技術成果交流研討的前沿陣地。學院先后被山東能源集團工會、山東省能源工會、全國能源化學地質工會確定為工匠學院建設點。

服務產業發展

打造特色凸顯的工匠培養平臺

學院堅持高標準起步、規范化建設、精益化管理原則，緊緊圍繞公司主導產業發展需要，專注于高素質技術技能人才培育，培養具有執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越職業素養的高技能人才。年平均開展高級工以上人才技能等級培訓約1700人次，技術技能工人素質培訓約12000人次，工匠專題或高技能人才素質培訓約1000人次，培養了一批在國家及省、市、行業具有一定影響力的技能大師或技術能手。

匯聚人才優勢

培育德才兼備的專兼師資隊伍

學院把培養教學水平高和實踐技能強的“雙師型”教師隊伍作為一項系統工程，培養了一支師德高尚、專業齊全、結構合理、素質優良的師資隊伍，涌現出一批教學名師或專業技術學科帶頭人、大師工作室領辦人。學院現有專職教師237人，其中高級職稱72人，“雙師型”教師128人，有全國煤炭教學名師2人，煤炭行業技能大師3人，山東省技術技能大師2人，濟寧市技能大師（導師）工作室6個，形成了德才兼備、專兼結合、工學一體的教師隊伍。

強化資源保障

建設行業先進的教學實訓基地

學院全面建設“理論課堂+實訓基地+生產一線”相結合的培訓陣地，現有國內行業先進技術水平的9個實訓基地、10個勞模大師工作室、10個勞模工匠大講堂及多家礦處單位為工匠學院實訓場所，共同進行課程設計、統籌使用師資、承擔培訓任務、進行效果評價，實現人才培養與生產一線對接、課程與崗位對接、教材與技能對接。

強化職能發揮

打造激勵有效的工匠培養基地

學院致力于打造“工匠精神+素質提升+技能競賽+交流研習+線上線下”五位一體技能培育體系，重點打造27個主體專業（工種）課程、15個獨具特色的高技能人才課程體系。學院建有現代化信息考試中心，可承擔一千人的計算機線下考試、培訓和競賽任務，建有注冊人數20萬余人的“山能E學網絡平臺”，上傳培訓資源3萬余件，可實現線上學習培訓、知識競賽、考試考核及培訓統計分析功能。是地方政府指定的煤礦、非煤行業“三項崗位人員”理論考試點、職業技能等級認定考試點。學院充分發揮網絡平臺學習、培訓及考試考核作用，每年利用平臺開展培訓約1500期、13萬人次，組織考試或競賽7000余期，參考（賽）120多萬人。