全省各用人單位：

防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保護(hù)工作，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。為切實維護(hù)廣大職工健康權(quán)益，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康的影響，根據(jù)工會法、勞動合同法、職業(yè)病防治法等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項提示如下。

一、嚴(yán)格落實主體責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，確保勞動者身體健康和生命安全。要督促用人單位落實主體責(zé)任，對身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者及時調(diào)整作業(yè)崗位，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時間、降低勞動強度；按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，為職工提供必要的個人防護(hù)用品和高溫作業(yè)休息場所，確保各項保障措施落到實處。

二、認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。各級工會要認(rèn)真履行法律賦予工會的群眾監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，結(jié)合“安康杯”競賽活動，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援演習(xí)，預(yù)防發(fā)生職業(yè)性中暑事件。要積極主動代表勞動者與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂勞動保護(hù)專項集體合同，主動配合黨政有關(guān)部門共同開展高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)，充分發(fā)揮“三師一室”維權(quán)平臺作用，對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督。

三、扎實開展“送清涼”活動。各級工會積極籌措資金，制定活動實施方案，整合工會資源，加大送清涼覆蓋廣度和慰問力度。要充分發(fā)揮各地工會驛站作用，配備防暑降溫藥品、飲品、清涼包等，為一線職工和戶外勞動者提供避暑場所、防暑設(shè)施，開展多種形式的職工服務(wù)。深入一線、深入基層開展“送清涼”活動，以夏季露天作業(yè)的交通、物流、電力、建筑、環(huán)衛(wèi)、公安、消防等行業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫作業(yè)場所的從業(yè)人員以及貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者為主要對象，也可走訪慰問困難職工、其他行業(yè)一線職工以及勞模先進(jìn)人物，對奮戰(zhàn)在高溫一線的職工關(guān)心到位，切實維護(hù)廣大職工健康權(quán)益。

四、廣泛普及防暑降溫知識。各級工會通過“職工之家”APP“送溫暖”模塊發(fā)布并實施2025年中央財政職工困難幫扶資金支持開展的“工會送清涼”項目，組織職工登錄“職工之家”APP領(lǐng)取送清涼物資。通過“職工之家”APP報送工會送清涼工作數(shù)據(jù)，加強資源統(tǒng)籌與工作調(diào)度。組織廣大職工登錄“職工之家”APP“健康助手”模塊“工會送清涼”專區(qū)，通過觀看“清涼微課堂”、防暑降溫健康科普直播、參與送清涼知識競答、分享防暑妙招等方式，提高職工高溫天氣下自我防護(hù)意識和能力。

江西省總工會勞動法律監(jiān)督委員會

2025年7月10日

來源：江西省總工會

值班編校：尹靜彥、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：黃廉文