2025年7月10日，《安徽法治報》報道肥西法院創新推行的“院長駐法庭”工作機制。全文如下：

院長駐庭解難題

·通訊員 王昕 記者 吳文珍

“勞動合同要明確工資支付周期”“銷售合同需約定質量爭議處理條款”……日前，在肥西縣柿樹崗鄉周樓村的村企聯建數字農旅蔬果大棚里，肥西縣人民法院黨組書記、院長王麗與山南法庭干警實地了解“企業+合作社”聯營模式下的產銷流程，通過現場辦公，向合作社負責人詳細分析運營中合同履行、勞動用工等方面可能存在的法律風險，并提出指導性防控建議。

“法官不是‘坐堂辦案’，而是主動到基層‘送法上門’，不僅宣傳法律知識，還幫我們算經濟賬，化解經營過程中可能遇到的風險，這才是實實在在為我們辦實事。”合作社負責人感慨道。

這得益于肥西法院于2023年底創新推行的“院長駐法庭”工作機制。該機制要求推動工作重心下移、力量下沉、資源下傾，開展業務研討、案件指導和卷宗評查，同時建立“點單式”接待群眾制度，暢通群眾訴求表達渠道，切實將群眾“問題清單”轉化為院領導“履職清單”。2025年1月，肥西法院將該項機制納入《肥西縣人民法院司法工作立項清單》，明確每兩個月開展一次駐庭活動。

針對桃花法庭轄區內企業密集、涉企案件多的特點，肥西法院將院長駐庭日“法治問診”環節放到企業里。“案件生效后，我們為避免產生執行記錄，不得不拆借資金支付案款，除了執行費還要負擔高額‘過橋’成本，有辦法幫我們省點費用嗎？”一次調研中，某公司負責人向王麗詢問道。

當晚，一場關于“立審執”協調聯動的頭腦風暴在桃花法庭展開。經過多方思維碰撞，最終，肥西法院創新推出“產業法庭+執行工作站”以保促執工作新模式，成功幫助20余家企業解決1700余萬元資金周轉難題，有效降低了企業訴訟成本，幫助企業輕裝上陣發展經營，受到轄區企業的好評。

“坐在辦公室都是問題，走進基層全是辦法。”王麗介紹，截至目前，肥西法院開展“院長駐法庭”活動11次，累計走訪問需企業8家，開展“法治體檢”5次，解決群眾急難愁盼問題16件，就地化解矛盾糾紛19件，有力促進辦案提質增效。

整理：蔣元媛

來源：安徽法治報

排版編輯：夏晨曦 武玉茹