北京
當下，隨著保險產品結構進一步優化與“報行合一”的持續深化，保險業正迎來高質量發展機遇期，各大機構都把提質增效作為頭等大事來抓，其中合規經營放在首位。
日前，新華保險發布了“提質增效重回報”行動方案。其中，在“促進隊伍和渠道提質增效”方案中提及：公司全面樹立現代營銷新理念，推進個險、銀保、團險、互聯網等渠道的專業化發展，提升營銷服務網絡建設能力。持續優化WLP全生命周期規劃師培養體系，實現保險銷售顧問的知識結構全面成長，打造專業化、職業化營銷團隊。推出“XIN一代”創業支持計劃和“育英工程”與“龍騰鳳舞”兩項激勵機制，聚焦優增、優引、優留，為代理人隊伍搭建全方位、多層次的創業平臺。由此不難看出，新華保險對于人才培養的高度重視。
中保新知注意到，7月7日，新華保險人才招聘官微連續發布了三條關于總部人才招聘的信息，其中涉及總部紀委辦公室（審理崗、紀委工作支持崗、案件調查崗、監督檢查崗），團體業務部（戰略客戶開拓崗、團險理賠管理崗、團險核保管理崗），產品市場部（健康險產品開發崗、產品研究崗、產品推廣崗）。共計三部門10個崗位。
公開數據顯示，新華保險今年 1—5 月實現保費收入 990.86 億元，同比增長 26% ，在一季度總資產突破 1.75 萬億元，保費、營收、凈利潤同比保持兩位數增長，新業務價值大幅增長 67.9%。
下面共同關注各崗位的具體要求。
撰文：蒙小雨
編輯：一諾
設計：曉瀅
校對：安文
審核：曦曦
出品：新時代保險研究院
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