全市各用人單位：

高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)，關(guān)系著用人單位的生產(chǎn)安全，也關(guān)系著勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。近期我市持續(xù)高溫，部分時(shí)段已達(dá)40℃以上，未來一段時(shí)間高溫仍將持續(xù)，局部地區(qū)或?qū)⑦_(dá)到42℃。全市各用人單位需切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，全力保障勞動(dòng)者生命健康安全。根據(jù)?《中華人民共和國勞動(dòng)法》《防暑降溫措施管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就高溫天氣依法用工有關(guān)事項(xiàng)提示如下：

一、落實(shí)防暑降溫工作措施。用人單位應(yīng)在高溫天氣來臨之前，對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。為勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

二、調(diào)整高溫天氣作業(yè)時(shí)間。在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，適當(dāng)增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段室外作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

三、全力救治中暑癥狀職工。勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對(duì)癥處理措施；病情嚴(yán)重者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

四、及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日15元，發(fā)放時(shí)間為6月-9月。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時(shí)間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類證券代替。

用人單位未依法落實(shí)防暑降溫、高溫津貼有關(guān)規(guī)定的，勞動(dòng)者可向?qū)俚貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，并注意保留相關(guān)證據(jù)材料，全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法嚴(yán)肅查處。

許昌市人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月14日

編輯：齊暢

審核：王淼

終審：何永超

來源：許昌市人力資源和社會(huì)保障局