一位字節(jié)員工發(fā)文：新來的領(lǐng)導(dǎo)是怎么一眼看出來下屬是普通家庭還是小康富裕家庭的呢？

今天加班，匯報(bào)完工作和+1領(lǐng)導(dǎo)聊了一會(huì)兒天。他對(duì)我說咱都是來自普通家庭的孩子，沒有托舉就得努力工作，說一看我就是吃過苦的……。本人確實(shí)是來自農(nóng)村，一路考上來的。

事實(shí)上入職不到半年，和領(lǐng)導(dǎo)從未聊過生活方面的事情，難道是我外在的表現(xiàn)讓人感覺到了么？該怎么辦呢？

我不是虛榮，只是不想因此被別人拿捏 ，以為我沒有后盾就肆無忌憚壓榨我……。

評(píng)論區(qū)一位自稱中層領(lǐng)導(dǎo)的網(wǎng)友這樣回答：待人接物是唯唯諾諾還是大大方方；開展項(xiàng)目是大刀闊斧還是束手束腳；遇到?jīng)_突，是據(jù)理力爭(zhēng)直擊要害還是被動(dòng)退縮。 不怕犯錯(cuò)、不怕缺少資源、不怕被笑話，本質(zhì)上就是富足感和主體性的體現(xiàn)，而如若不是覺知甚高，成年之后自我培養(yǎng)的極少數(shù)個(gè)例，多半都是家庭浸染的結(jié)果。

以上是對(duì)應(yīng)空降領(lǐng)導(dǎo)，通過一段時(shí)間接觸了解下屬個(gè)大概。如果是直接招聘你進(jìn)來的，那就很好解釋了，看過你的簡(jiǎn)歷了。

如果你久在職場(chǎng)，特別是HR崗位，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡打聽下屬家境。

當(dāng)然，打聽家境并不是為了“關(guān)心”下屬，而是對(duì)下屬的一種篩選方式。家境的好壞決定你對(duì)這份工作的“抗壓性”。領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡兩種人，第一種出身貧農(nóng)通過自身努力留在城市，為了生存工作中一身拼勁，渾身散發(fā)著“我要改變命運(yùn)”的狠勁。第二種家境優(yōu)渥，做任何事情都追求優(yōu)秀，并且自帶資源。最怕的是那種家境一般的獨(dú)生子女，沒資源也沒野心，有些小脾氣也不想拼。

一位朋友的真實(shí)經(jīng)歷，他入職某公司從來沒想過立什么人設(shè)，但后面發(fā)現(xiàn)自己太天真了。人過30歲，上有老，下有小，有房貸，好像是最好“欺負(fù)”的那一類人。

這位朋友剛?cè)肼毑痪茫幸淮魏涂偙O(jiān)外出見客戶。車上閑來聊天，總監(jiān)問他父母是干什么的，他不假思索的回答了農(nóng)民。后面又聊到他的家庭，他還是如實(shí)回答，媳婦在家全職帶娃，有房貸，壓力很大。從此總監(jiān)由此認(rèn)為他家庭普通（父母務(wù)農(nóng)、媳婦全職帶娃、有房貸）。自從和他聊完之后，他感覺自己的工作量就開始慢慢增加，不是工作范圍內(nèi)的也找他。看到有抵觸，就開始畫大餅（績(jī)效，加薪？）和各種PUA話術(shù)（年輕，多干活賺錢）。

所以，家境普通的沒有背景的一定不要說自己家窮；確實(shí)條件不好的一定不要袒露自己家到底有多窮。因?yàn)槟愕臒o意一句話，可能成為別人“拿捏”你的理由。

職場(chǎng)最佳人設(shè)：不好惹、炫富、靠譜。

一、不好惹，代表你有底線。

敢于拒絕工作中不合理的要求，堅(jiān)定表明自己的立場(chǎng)和原則，絕不讓人覺得你好欺負(fù)。

二、炫點(diǎn)富，代表你的底氣。

衣著得體，干干凈凈，和同事相處該花錢時(shí)絕對(duì)不畏畏縮縮。不是讓你炫耀自己多富有，而是通過無意透露自己家境不錯(cuò)，讓別人清楚這份工作不是非做不可。

三、靠譜，代表你的能力。

自驅(qū)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，專業(yè)能力強(qiáng)凡事有交代，件件有著落。領(lǐng)導(dǎo)信任你，同事大部分認(rèn)可你。

以上三者如果你全占，一般來說這份工作比較如魚得水，立于不敗之地。

作者：大喇叭；編輯：思齊。