鄉村振興，關鍵在人。富錦市加快推進鄉村人才隊伍建設，用好用活各類鄉村人才，不斷強化農業領域人才硬核作用發揮，為鄉村振興事業發展煥發新活力。

農技人才解鎖科技興農“最后一公里”。產業興旺是鄉村振興的基石，農技人才正是撬動基石的杠桿。富錦市充分發揮農技人才在農業產業發展中的示范帶動作用，組織省、市、縣三級農技人才送智囊、送技術、送服務、幫困難，深入一線手把手指導農戶解決大壟密植水肥一體化精準施肥、配套病蟲害管理等農技難題，播種到出苗實現苗齊、苗勻，如遇夏季高溫干旱時段，通過滴灌解決作物需水、需肥最大化，以水調肥、以肥控水將科技精準滴灌至生產最前沿，有效打通了農技推廣“最后一公里”，顯著提升作物產量與品質。

農技專家田間指導

本土能人領航特色產業“抱團發展”。深諳鄉情、扎根鄉土的本土農村人才，是激活鄉村特色產業的關鍵引擎。鄉村致富帶頭人總結推廣向陽川鎮獅頭鵝、湖羊養殖，錦山鎮鄉村旅游相關經營管理經驗，聯合打造長安鎮農旅融合、二龍山鎮“菇娘”經銷產業鏈、宏勝鎮“富硒大米”品牌、大榆樹鎮太平村“大蒜”特色種植等典型項目，以特色產業的蓬勃發展，強勁帶動村級集體經濟壯大。鄉村人才積極搭建多元化銷售網絡，通過溝通協商、簽訂合同等方式，成功促成12個農民合作社與7家果蔬市場、大型超市實現“農超對接”，解決“賣難”和“價低”的痛點。依托“綠谷糧都”電商平臺，累計上架農副產品、土特產品、手工藝品等26個品類284種單品，農產品線上銷售交易額達650余萬元，帶動參與的3100余戶村民戶均增收5000元以上。

頭雁領航淬煉鄉村善治“硬實力”。富錦市全面打造鄉村治理人才“矩陣”，不斷深化鄉村人才發展培養體制機制改革，組織鄉村振興、農業農村、民政等鄉村振興重點部門，對全市267名村黨組織書記、村“兩委”、駐村干部實行全員培訓2輪次，有針對性地設置產業發展、基層治理、安全維穩等課程，致力于打造鄉村治理領軍型人才。組織鄉村人才開展“頭雁論壇”等典型交流活動，以現場觀摩、經驗介紹等方式分享先進工作經驗，有效提高鄉村人才治理鄉村的實戰能力。在鄉村治理人才的引領下，各村積極聯合周邊村屯，探索實踐陣地共用、資源共享、產業共興的“抱團發展”新模式，有效促進村屯工作水平的整體躍升。（陳雪婷）