北京
近日，有網友發布一則“拒絕offer要被‘封殺’”的求助帖，稱自己是2025屆應屆畢業生，在網上投了多份簡歷。
其中，南京一家公司HR聯系了他，在溝通的過程中，他了解到該公司工資要到月底才會發放，上班的地點距離他的住宿地也比較遠，于是就拒絕了公司offer，此時雙方還沒有簽訂勞動合同。
沒想到，該公司HR卻表示：“意料之中，你在boss上各種撒網，沒有契約精神，沒有誠信，我們業內會廣而告之你這樣的。”記者嘗試聯系當事人，但未獲回應。
針對此事，上海邦信陽（武漢）律師事務所律師羅勝指出，如果HR在業內進行“廣而告之”，屬于侵權行為。
羅勝表示，求職者向不特定的公司投遞簡歷，是其合法權利。求職者最終未與用人單位簽訂勞動合同，不構成違約，也不存在誠信意識缺乏的問題。如果發生HR在業內進行“廣而告之”的行為，求職者無需害怕，可以向公安機關報案，也可以向人民法院起訴，要求維護其名譽權。
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