2024年剛剛開始，很多公司就倒下了。這兩天看到身邊不少人說：年底了，也失業(yè)了。

現(xiàn)在失業(yè)都不是什么新鮮事了，不失業(yè)反倒是值得慶祝的事情了。

拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車：投資、消費(fèi)和出口。三

駕馬車之間互相作用，共同影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。然而現(xiàn)在，三者都乏力了。

投資里很大的組成是基建，算是政府的投資行為。但是投資是有上限的，就是政府借錢不能超過警戒線。

房地產(chǎn)謹(jǐn)遵房住不炒，房?jī)r(jià)也在下跌。出口火了一段時(shí)間，現(xiàn)在又放緩了。三駕馬車只剩下消費(fèi)了。

我們的目標(biāo)是：促進(jìn)消費(fèi)，形成內(nèi)循環(huán)。讓內(nèi)循環(huán)與外循環(huán)齊頭并進(jìn)。

但是內(nèi)循環(huán)的建立也不是一件簡(jiǎn)單的事。問題不是老百姓不愿意消費(fèi)。

而是老百姓沒錢消費(fèi)了，不敢消費(fèi)了。

現(xiàn)在是一個(gè)什么情況。就是很多人沒錢了，但是都是集滿了干勁。

想要掙錢，卻無處發(fā)力。缺一個(gè)方向，只要一聲令下，打工人肯定沖沖沖。

問題的核心在于：干什么？機(jī)會(huì)在哪？

今年，我們看到了許多新興產(chǎn)業(yè)開始嶄露頭角，為經(jīng)濟(jì)注入了新的活力。

比如，人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域都取得了突破性進(jìn)展。這些產(chǎn)業(yè)不僅能夠帶動(dòng)消費(fèi)，還可以提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

其中，人工智能是目前最火熱的領(lǐng)域之一。

隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用場(chǎng)景的擴(kuò)大，越來越多的公司開始加大對(duì)人工智能技術(shù)的投入。

人工智能不僅可以在制造業(yè)、金融領(lǐng)域等傳統(tǒng)行業(yè)中發(fā)揮作用，還可以助力醫(yī)療健康、智慧城市等新興領(lǐng)域的發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等也是未來發(fā)展的重點(diǎn)方向。

這些領(lǐng)域具有巨大的潛力和市場(chǎng)需求，有著廣闊的發(fā)展前景。

有一位中建某局的部門經(jīng)理曝光了自己的2023年12月的工資，1.5w多些，全年13萬多。網(wǎng)友紛紛表示，這個(gè)薪資也太少了，畢竟是一個(gè)部門經(jīng)理。

中建系統(tǒng)，一直都是一個(gè)巨無霸。

中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司包含八個(gè)分局，一局在北京、二局在北京、三局在武漢、四局在貴陽、五局在長(zhǎng)沙、六局在天津，七局在鄭州、八局在上海。

而且還有一個(gè)特殊的局：中建新疆。

如此龐大的體量，可想而知，薪酬體系是很復(fù)雜的。

中建集團(tuán)作為龍頭企業(yè)，其薪資水平相對(duì)來說，還是高出行業(yè)平均水平的，但具體薪資水平還需考慮職位級(jí)別、工作經(jīng)驗(yàn)、地域、企業(yè)規(guī)模等因素。

發(fā)達(dá)地區(qū)肯定高過欠發(fā)達(dá)地區(qū)，不同職位級(jí)別和工作經(jīng)驗(yàn)的員工的薪資水平也會(huì)有所不同。這些都是所有行業(yè)的共識(shí)了。

對(duì)于求職者而言，中建八局一公司和中建三局一公司是各自工程局中最強(qiáng)大的子公司?？梢詢?yōu)先考慮。

一般來說，中建集團(tuán)基層員工的薪資在3000-8000元之間，主管級(jí)員工的年薪在8-15萬元之間，經(jīng)理級(jí)員工的年薪在15-30萬元之間，高級(jí)經(jīng)理和副總級(jí)以上員工的年薪在30-60萬元之間。但具體的薪資情況還需根據(jù)具體情況而定。

這位網(wǎng)友所處的地區(qū)應(yīng)該是二三線城市了，再加上今年的大環(huán)境問題，這個(gè)薪資也受到了影響。不過這個(gè)數(shù)額，已經(jīng)超越很多人了，比上不足比下有余。

漫長(zhǎng)的冬季，何時(shí)到頭。也不奢望能逆流而上了，只要能活下來就是勝利。

加油。