最近，有網(wǎng)友在社交媒體上爆料稱，自己所在的設(shè)計(jì)院在2024年的新年第一天實(shí)施了一項(xiàng)重大調(diào)整——公司調(diào)整薪資模式，將基本工資斷崖式下調(diào)了50%！這一消息立刻引起了業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注和討論。

據(jù)悉，幾年來，設(shè)計(jì)行業(yè)一直處于溫水煮青蛙的狀態(tài)，但今年情況可能會(huì)完全改變。尤其是對(duì)于設(shè)計(jì)院中的底層畫圖匠們來說，他們已經(jīng)淪為了行業(yè)中弱勢(shì)群體，生活可能已經(jīng)被逼到了懸崖邊。

根據(jù)公司發(fā)布的通知，為了使公司在2024年能夠渡過難關(guān)，公司管理層決定自2024年2月起對(duì)原工資制度進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資模式包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、工齡工資、獎(jiǎng)金和福利等多個(gè)項(xiàng)，但基本工資下調(diào)了50%。

據(jù)該網(wǎng)友稱，早在去年8月份，公司就已經(jīng)進(jìn)行過一次全員降薪，每人在原工資基礎(chǔ)上降薪10%。而對(duì)于2023年上半年績效產(chǎn)值少于工資的人員，則被直接勸退。

了解設(shè)計(jì)院的人都清楚，目前設(shè)計(jì)院畫圖匠的薪酬模式基本都是“基本工資+績效獎(jiǎng)金”的坑人模式。其中基本工資參照所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而2024年河南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元。

可惜的是，調(diào)整后的基本工資完全可以說是設(shè)計(jì)院為了避免觸犯勞動(dòng)法而苦心施展的損招。面對(duì)不斷下調(diào)甚至砍半的工資收入，如果沒有家人的接濟(jì)，靠個(gè)人的力量是很難在城市生活下去的。

設(shè)計(jì)院員工的收入大頭來自于績效獎(jiǎng)金，這也是決定他們能否維持基本生活的關(guān)鍵。然而，目前大部分設(shè)計(jì)院的績效計(jì)算方式不透明，工作量統(tǒng)計(jì)不明確。加之當(dāng)前工程行業(yè)市場萎縮嚴(yán)重，面對(duì)僧多肉少的窘境，很多人辛苦一年，連口湯都沒得喝。

盡管行業(yè)衰退似乎是不可逆的趨勢(shì)，但我們并不只有這一條出路。在2024年，大家應(yīng)該有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，并盡可能儲(chǔ)備更多的技能、積累更多的資源，努力尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。