4月2日

《2024年六安市“政錄企用”

人才引進工作公告》發布

2024年六安市公開引進100名人才

（其中市本級30名，霍邱縣、金寨縣、霍山縣、舒城縣、金安區、裕安區、葉集區各10名）

小編簡單劃個重點

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首先，一起來看看

2024年六安市“政錄企用”人才引進崗位表

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備注：本次引才崗位條件中的專業主要依照教育部頒布的《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《研究生學科、專業參考目錄》進行設置，考生所學專業如不屬于上述專業目錄，可以參照教育部頒布的新舊專業對照表進行報名。

報名

√報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為六安市人力資源和社會保障局網（https://rsj.luan.gov.cn/）。

√報名時間為2024年4月10日9:00至4月16日18:00，逾期不再補報。

√本次筆試不收取報名費。

報考人員報名后，4月17日16：00前可隨時登錄六安市人力資源和社會保障局網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月17日16：00前可以改報其他崗位。

筆試

√筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。

√考試范圍按《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》中自然科學專技類（C類）為準。

√考試時間為2024年4月27日（周六）上午。

上午08:30至10:00 職業能力傾向測驗

上午10:00至12:00 綜合應用能力

面試

√面試時間、地點詳見《面試通知書》。

√采取結構化面試的方式考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等，滿分為100分。

√每位面試人員的面試時間為15分鐘。

聘用

1.經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市、縣（區）人社部門會同同級機構編制部門辦理有關事業單位聘用審批手續。對違反公開引才規定或未能在2024年9月30日前提供引才崗位所要求層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

2.符合聘用條件的人才與市、縣（區）人社部門簽訂3年期的事業單位聘用合同（安排到所報考企業崗位工作），納入事業編制管理，按事業單位工作人員規定核定工資待遇、參加社會保險、繳納住房公積金，黨組織關系轉移到企業，個人檔案管理及相關服務由市、縣（區）人才中心負責，工資福利待遇由同級財政部門保障。

3.受聘人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

管理保障

（一）人才聘用后，按照“志愿優先、服從分配”原則，派駐企業工作3年。派駐企業根據工作業績，可以給予一定的獎勵，每年最高不超過3萬元。

（二）人才符合享受屬地其他引才優惠政策的，可以按規定程序申請享受。因“政錄企用”人才自身原因提前解除（終止）合同的，按屬地規定辦理。

（三）人才派駐企業工作期間，日常管理由企業具體負責，各級公共人才服務機構給予指導監督。試用期考核及年度考核工作由企業和組織人事部門共同負責。對違反《事業單位人事管理條例》等規定情形的聘用人員，按程序解除聘用合同。

（四）派駐期滿后，實行“雙向選擇”，人才選擇進入事業單位的，根據各年度考核結果和工作需要，確定具體上崗的事業單位。選擇留在派駐企業工作的，按規定解除事業單位聘用合同。

1.2024年六安市“政錄企用”人才引進崗位表

2.2024年六安市“政錄企用”人才引進有關問題解答

3.關于同意XXX同志參加2024年六安市“政錄企用”人才引進報名的證明

4.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

5.參考專業目錄

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預祝小伙伴們都能取得理想成績

順利進入心儀的崗位

來源：六安市人民政府發布

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