升遷是有方法的,誰悟透這套方法,升遷如履平地。
曾國藩就靠這套方法,讓自己在仕途上非常順暢。
我們來看看曾國藩的升遷速度:
道光二十年(1840年),30歲的曾國藩,正式進(jìn)入翰林院,成為一名從七品檢討。
在翰林院里,曾國藩一邊工作,一邊學(xué)習(xí)為官方法,經(jīng)過3年時間的摸索后,他悟透升遷規(guī)律,從此平步青云。
曾國藩33歲的時候,獲得第一次升遷,他連升四級,被升授為翰林院從五品侍講。
從此以后,曾國藩每年至少獲得一次升遷,到了37歲的時候,他已經(jīng)是內(nèi)閣學(xué)士、署禮部侍郎,成為朝廷的正二品大員。
從一名七品官員,被升授為二品大員,曾國藩僅僅用了4年時間。
曾國藩的升遷速度,在歷史上十分罕見。
曾國藩出生湖南湘鄉(xiāng)一個農(nóng)民家庭,祖輩都是農(nóng)民,沒有任何背景,他的升遷方式,到底有什么玄妙的地方?
從曾國藩的升遷方法來看,表面非常平淡,甚至可以說是循規(guī)蹈矩,但實(shí)則道行深不可測。
一、升遷是否需要有后臺?
從曾國藩的升遷運(yùn)作方法來看,如果一個人沒有后臺,沒有靠山,要想獲得升遷,是非常困難的事情。
升遷是由人為因素決定,這就說明,有后臺的人更占據(jù)優(yōu)勢。
曾國藩的后臺,完全是他自己尋找來的。
參加會試的時候,軍機(jī)首輔大臣穆彰阿是主考官,按照科舉考試制度的規(guī)矩,考官與考生之間,自然形成師生關(guān)系。
穆彰阿權(quán)傾天下,是道光皇帝面前的大紅人,人人都想攀附他,因此,大家對這樣的師生關(guān)系都特別重視。
曾國藩也一樣,他很看重這層關(guān)系。
穆彰阿門生故吏遍布天下,如何才能引起他的關(guān)注呢?
與其他學(xué)子不同,曾國藩除了有真誠外,還有一件他人沒有的本領(lǐng),就是善于鑒定古字畫。
也許是巧合,或者是曾國藩有先見之明,他在長沙讀書的時候,就跟隨一家古玩店老板學(xué)習(xí)一段時間的鑒定技術(shù),到了翰林院后,見到各種真跡,其鑒定技能已經(jīng)到了爐火純青的地步。
穆彰阿雖然喜歡古字畫,但不善于鑒定。曾國藩的這項(xiàng)本領(lǐng)發(fā)揮了巨大作用,成為穆彰阿的免費(fèi)鑒定師。
穆彰阿賞識曾國藩的才學(xué),讓他成為自己的座下首席大弟子。
有了穆彰阿這個靠山,升遷自然就不是難事了。
二、升遷的背后,要有真本領(lǐng)。
在仕途上,有一些人雖然升遷很快,但結(jié)局并不是太好。
主要原因,是德不配位。
曾國藩的一生,都在修行,都在讀書,其目的有兩個:
一是提升自己的德行。
在曾國藩看來,如果一個官員沒有德行,要么變得飛揚(yáng)跋扈,官威很大,要么尸位素餐,毫無作為。
德行如何提升?靠修行。曾國藩受陽明心學(xué)影響,立志做一個“內(nèi)圣外王”的人。成圣的路上,就是不斷修行。
正是曾國藩有德行,他在創(chuàng)建湘軍的時候,才能一呼百應(yīng),得到羅澤南、郭嵩燾、左宗棠、彭玉麟等這些人杰的支持和幫助。
二是提升自己的技能。
曾國藩作為一個官員,如何當(dāng)好官,他需要為官技能。
對一個官員來說,他所需的技能,就是能解決各種問題。
曾國藩的技能到底有多大?我們不用一一去考證,只需要知道他的具體工作即可。
咸豐皇帝登基的時候,對舊臣進(jìn)行了清洗,比如穆彰阿,就被革職永不敘用。
曾國藩不僅沒有受到任何影響,還得到咸豐皇帝的重用,他身兼數(shù)職,成為禮、工、兵、刑、吏部侍郎。
咸豐皇帝是一個非常挑剔的君主,他能如此重用曾國藩,只能說明一個問題,曾國藩確實(shí)有真本領(lǐng),無論在任何一個工作崗位上,他都可以勝任。
曾國藩的為官技能是如何獲得的呢?來自歷史書籍中。歷史都有相似之處,讀懂歷史,就能讀懂當(dāng)下,這就是曾國藩獲得技能的源泉。
曾國藩的升遷方法,是不是很有道行?
參考資料:《曾國藩全集》《曾國藩年譜》《清史稿》《曾國藩傳》《曾國藩大傳》等。(圖片為配圖,圖源自網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請告知刪除)
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