北京
職場上的語言藝術非常重要，有時候同樣匯報一件事，不同的人、不同的語言表述，結果就大不一樣。
當然了，我必須先強調一下：關鍵還是得實干，真正把任務完成好，不能靠耍嘴皮子功夫，這是第一位的。
在實干的基礎上，再把語言表述掌握好，那才能錦上添花。
我聽過一個段子，不知真假，但道理是靠譜的。
有兩個車間，由于種種原因，當年任務完成情況都不大好，半年時間過去了，都只完成了任務的三分之一。
那天總經理到基層來檢查工作，聽各車間主任的工作匯報。
一車間的主任先被叫去談話，如實匯報：“董事長，今年由于口罩的原因，我們車間的任務完成情況不太好，只完成了百分之三十。”
總經理聽了很生氣，把一車間的主任臭罵一頓：“遇到困難要想辦法克服困難嘛，全國人民都戴口罩，全公司員工都戴口罩，有的車間任務完成就很好嘛，半年過去了，你連時間過半任務過半都做不到，干什么吃的？扣你半年獎金！”
一車間主任哭喪著臉出來了，二車間主任進去匯報。
擦肩而過之時，一車間主任對二車間主任說：“咱倆完成任務情況是一樣的，老板發火了，你做好思想準備吧，扣發半年獎金！”
過了一會二車間的主任出來了，一車間主任問：“怎么樣？是扣了半年獎金吧？”
二車間主任面帶得意地說：“沒扣獎金啊，總經理還表揚我了呢。”
一車間主任很是意外：“怎么可能？你怎么匯報的？”
二車間主任說：“我進去以后對總經理說，今年我們車間在技術上有三大難題，如果不及時克服的話，不僅我們車間的任務完不成，咱們整個公司的工作進度都要受影響。不過您放心，在公司領導的正確領導下，在我們全車間員工的共同努力下，我們目前在已經克服了兩個大難題，剩下的那一個我們正在組織攻關，我向你保證，年底之前一定把這個難題也攻克！總經理聽罷很高興：好啊，我就喜歡你們這種不服輸的精神，年底攻克難題之后，公司一定表彰你們！然后我就出來了。”
一車間主任說：“不對啊！你說了半天技術攻關，可你任務才完成了三分之一，這你怎么不說呀？”
二車間主任笑道：“總經理沒問，我主動說那些干嘛呀？我有病嗎？哈哈哈！”
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