如果掌握著絕對的實力，如果有測試下屬服從性的需要，在測試手段中任何技巧的存在都可視為畫蛇添足的不自信，因此趙高選擇了指鹿為馬。

畢竟不是所有的上位者都掌握著令人不服不行的實力，當他們有測試下屬服從性的需要時，有一種領導叫潘金蓮，還有一種是貴司那位人菜癮大的領導。

不愧為捉奸小能手，仆婦宋惠蓮與總裁西門慶有染，潘金蓮又是第一個發現的人。

宋惠蓮長相出眾，一雙三寸金蓮比潘金蓮的還小，這對足控西門慶來說是一個無解的誘惑。甚至，連宋蕙蓮的曾用名都是宋金蓮。

這兩位金蓮簡直就是天生的競爭對手，其同質化程度猶如肯德基與麥當勞。

既生瑜，能不能允許亮的存在呢？

從潘金蓮與龐春梅這對主仆的相處模式來看，無論是被迫還是主動，潘金蓮有抱團組隊的度量，但前提是下屬要對她表現出高度的服從性，如果還能有認同感，那就是死黨一派了。

認同感是以后的事，潘金蓮的當務之急是要測試出宋惠蓮的服從性。

潘金蓮是一個有智慧的人，她深知在西門慶的這方天地里，無論有意還是無意，就算西門慶用了類似指鹿為馬的侮辱性方式去測試下屬的服從性，也要考慮對方是不是一個小暴脾氣，譬如得知老婆宋惠蓮與西門慶有染的員工來旺，怒到揚言要殺了西門慶。

一個擁有自知之明的智慧型領導當然不會在這個問題上搬起石頭砸自己的腳，因此測試下屬服從性的最佳方式至少要具備以下四點：

第一，要足以體現領導那鬼神莫測的掌控力；

第二，要足以讓下屬準確認識到自己的位置；

第三，要帶有強迫性，因為它必須要違背下屬的意志，但強迫性或侮辱性又不能太強，以免下屬反彈；

第四，要能體現出下屬的才干，這一條極難。恩威并舉一般指的是胡蘿卜與大棒的組合，這是兩件事，如何在同一件事中既施恩又示威呢？

潘金蓮的辦法是點名要求宋惠蓮燒豬頭給眾位領導吃。

這可是宋惠蓮的拿手絕活，但宋惠蓮卻并不想做。玉簫警告她小心潘金蓮那張不饒人的嘴，宋惠蓮這才服從了安排。

這是一個表現才干的機會，可謂潘領導的精準妙傳，宋惠蓮為什么不愿意接招呢？

因為這不是她的工作，她的工作是伺候總裁房間的茶水，既輕松又體面，而在廚房干活的地位就低多了。

宋惠蓮在嫁給來旺前是一位廚師的老婆，宋惠蓮的廚藝或許就是跟前夫學的，她來到西門慶府上的第一份工作也是在廚房。

這個或許不難得知，但是能知道宋惠蓮最擅長做什么菜就有點難度了。

至少宋惠蓮本人覺得不可思議，這潘金蓮是怎么知道我會燒豬頭的呢？

潘金蓮這是在用那鬼神莫測的掌控力告訴宋惠蓮：你是什么樣的貨色？我一清二楚！我可以踩你，我也可以捧你！認清自己的位置！

宋惠蓮雖然服從了安排，但似乎沒有明白這是潘金蓮的服從性測試，而且極顯水平。

這一次的服從沒有帶來服氣，潘金蓮的手段雖高，但似乎有點兒對牛彈琴。

宋惠蓮的不服氣或許是來自底氣，她選擇了與潘金蓮正面硬剛，但從過程和結果來看，宋惠蓮又明顯充滿了傻氣。

考慮到宋惠蓮敵對的領導不是你的領導，敗給了潘金蓮倒也不丟人。