新員工剛參加工作，經(jīng)常會(huì)有一些老員工給你講所謂的職場(chǎng)秘訣，注意這個(gè)，注意那個(gè)。某某事要這么做，某某事要那么做。新員工往往很感動(dòng)，覺得這是真心幫助自己少走彎路、少踩坑，把這些所謂的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)牢記在心，甚至記在小本本里，照此辦理。

首先要肯定的是，多數(shù)老同事是真心想幫你的，但對(duì)于那些職場(chǎng)秘訣你也不能照單全收，不要以為那些都是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。

不管什么樣的經(jīng)驗(yàn)，你都要用自己的腦子想一想，結(jié)合本單位的具體情況和自身的處境，去粗取精，去偽存真，批判吸收，在工作實(shí)踐中慢慢嘗試之后才可以采用。不然就會(huì)出問題，

曾經(jīng)有個(gè)小網(wǎng)友特別興奮地跟我說：

我們公司有位老同事昨天給我講了好多職場(chǎng)哲理，我覺得特別好！

我問：都講了些什么呢？

她說：那位老同事告訴我，在職場(chǎng)上有十種人絕對(duì)不能交。

小人不能交、說謊的人不能交、愛占便宜的人不能交、愛拍馬屁的人不能交、嘴不嚴(yán)的不能交、借錢不還的人不能交……

我打斷她，問道：這就是所謂的職場(chǎng)精辟經(jīng)驗(yàn)？呵呵，我覺得他什么也沒說。我問你，你在跟他談話之前，是不是特別喜歡跟小人、說謊的人、拍馬屁的人、愛傳閑話的人、欠錢不還的人交朋友??？

她笑道：我又不傻，為什么要跟那種人交朋友?。?/p>

我說：既然你從來不跟這樣的人交朋友，說明這些道理你已經(jīng)早就知道了，那位老員工說得所謂“十不交”還有什么意義呢？

小網(wǎng)友想了想，笑著說：也是哈。

我說：這種職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)就是所謂“正確的廢話”，每一條都對(duì)，但說的都是你早已知道的東西，對(duì)你幾乎是毫無幫助的。恰恰最重要的問題“怎么甄別哪些人是小人”，他卻根本沒跟你說。

我給你講個(gè)小笑話：

有一位老兄，他二大爺給他留了五十萬元的遺產(chǎn)，他想去炒股，可是他對(duì)股票投資沒啥經(jīng)驗(yàn)，賠了很多錢。后來經(jīng)人介紹，他認(rèn)識(shí)一位股市大神，是一個(gè)老太太。老太太收了他一萬塊錢的咨詢費(fèi)，給了他一個(gè)信封，說這里面有一個(gè)錦囊妙計(jì)，絕對(duì)能讓你穩(wěn)賺不賠。

這個(gè)小伙子欣喜若狂，成交！當(dāng)場(chǎng)付了一萬塊錢，老太太很神秘的給他一信封，囑咐他先不要打開，等老太太走了之后再看。

老太太走后，那人懷著激動(dòng)的心情趕緊打開信封，看到有一張字條，上面寫著四個(gè)大字：

低買高賣。