作者丨賈特律師

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人才作為企業的核心競爭力，在日趨激烈的商業競爭中顯得尤為重要，為了保護商業秘密，規避潛在的資源流失，企業往往會在簽署勞動合同時就同勞動者約定競業限制條款，更有甚者將競業限制條款作為同所有勞動者簽署的“必備條款”。約定競業限制條款門道頗多，稍有不慎可能導致無效。本文將從法律角度作以簡要提示。

1、缺乏支付經濟補償條款會導致競業禁止條款無效

競業限制屬于雙務條款。企業若在勞動合同中設定競業限制條款，也應當同時規定支付經濟補償的條款。競業限制條款會對勞動者之后的擇業產生不利影響，法律規定用人單位應當支付經濟補償，并在解除或終止勞動合同后按月向勞動者支付。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條規定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金”。

2、競業禁止期限超過二年將導致超過部分無效

為了充分保護勞動者的權益，法律設定了競業限制期限，用人單位決不能隨心所欲地約定競業禁止期限。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規定：“競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。”

3、收取競業限制保證金是違法行為

現實中，很多用人單位為了確保競業限制條款的履行，要求勞動者支付競業限制保證金。這種做法不僅加重了勞動者的負擔，還違背了相關法律法規。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”因此，收取競業限制保證金或者押金的約定違背法律規定，當然無效。

4、盲目擴大競業限制范圍可能導致條款無效

有的企業要求全體勞動者均簽署競業限制條款，這樣的行為看似保險，實則蘊藏法律風險。盲目地擴大競業限制的范圍，協議可能會被認定為無效。

從上文中引用的《勞動合同法》第二十四條，我們可以看到，競業限制對象限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。高級管理人員、高級技術人員比較好認定，但哪些員工屬于“負有保密義務的人員”，需要綜合判定。是否要簽訂競業限制條款？同誰簽訂競業限制條款？建議企業配備法務、法律顧問或咨詢專業律師。

5、有可能被認定為格式條款

現實中，競業限制條款確實很有可能被認定為格式條款。根據《中華人民共和國民法典》第四百九十六條規定：“格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協商的條款。采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關系的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務，致使對方沒有注意或者理解與其有重大利害關系的條款的，對方可以主張該條款不成為合同的內容。”

根據《中華人民共和國民法典》第四百九十七條規定：“有下列情形之一的，該格式條款無效：（一）具有本法第一編第六章第三節和本法第五百零六條規定的無效情形；（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責任、加重對方責任、限制對方主要權利；（三）提供格式條款一方排除對方主要權利。”

因此企業一定要注意遵循公平原則確定雙方權利義務，主動告知勞動者競業限制條款的內容，盡到合理提示義務，按照勞動者的要求，對該條款予以說明，并作以適當留證。否則，該條款可能被認定為無效。

6、用人單位單方面解除需額外支付3個月競業限制補償金

競業限制雖然能夠保護商業秘密，但是也意味著相應的成本支出，即在競業限制期間用人單位應每月及時支付相應補償金。如果用人單位的商業秘密已無大的商業價值或無法承擔每月的補償金，可能面臨單方面解除競業限制協議。此時，需要額外支付勞動者3個月競業限制補償金。

根據《勞動爭議司法解釋（一）》第39條規定：“在競業限制期限內，用人單位請求解除競業限制協議的，人民法院應予支持。在解除競業限制協議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償的，人民法院應予支持。”

賈特律師 中共黨員、畢業于西北政法大學，上海段和段（西安）律師事務所執業律師、副主任助理、黨支部委員會辦公室成員、西安浐灞國際港勞動爭議調解中心調解員、陜西省預防青少年犯罪研究會工作隊成員、陜西省圖書館“普法惠民 伴您同行”項目公益律師

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