為什么有的企業能穿越周期活過百年？

能將事業做到極致的企業家

都具備哪種品格？

如何讓員工更幸福，企業更健康？

AI浪潮來臨

企業如何把握求穩與擴張的時機？

中國的企二代們如何接班？

3月20日，我們將邀請知名學者、大咖，共同探索企業品格，解鎖長壽密碼，用心理學賦能企業可持續發展，解析企業傳承中的「心法」與「活法」！

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主講人

彭凱平

中國積極心理學發起人；清華大學學術委員會委員；清華大學全球產業研究院院長；清華大學心理與認知科學系教授/博導；中國國際積極心理學大會執行主席；美國加州大學伯克利分校終身教授；清華大學社科學院文心講堂主講教授；多次受邀在國際頂級心理學學術會議發表主題演講，并連續兩年作為亞洲地區唯一被邀請者，代表中國在聯合國“國際幸福日”紀念大會上作聯大報告。

金惟純

早年擔任中國臺灣第一大報主筆。其后創辦中國臺灣商業財經雜志《商業周刊》，發展為臺灣最大的傳媒集團。后金惟純先生致力于人生修煉，出版知名暢銷書《人生只有一件事》、《人生總會有答案》，創辦一件事學習中心，并主講一件事系列工作坊，持續投身生命教育工作。

何志毅

清華大學全球產業研究院首席專家、北京大學光華管理學院教授?，F任中國國民經濟管理學會會長、河仁慈善基金會副理事長、中國上市公司協會學術顧問委員會副主任委員、南方科技大學風險分析預測與管控研究院兼職教授、北京新瑞蒙代爾企業家研修學院理事長。

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活動詳情

在人類社會，政治、經濟、文化、科技、宗教等外部環境永遠是一片汪洋大海，企業只是在這片海洋里生存的魚群中的一員。企業能夠改變的更多的是它們自身的“骨骼”“皮膚”“血液”和“神經”，以適應變化的海洋溫度與洋流走向。

對于一家想要長期經營的企業來說，能否在這片汪洋中活得更久，完全取決于它通過“堅持什么”與“變革什么”來適應海洋。企業長青，意味著能夠在不同的時代獲得生存空間，并且能夠在下一個時代到來之際迎頭趕上。

這一次，清華大學全球產業研究院、清華大學社科學院文心講堂、光塵文化、中譯出版社聯合一件事學習中心、沐心書院、心·啡空間Heartful Coffee、沐光少年、學堂在線、扎堆戲劇，開啟《企業的品格》新書分享會，線上線下同步進行，一起揭開讓基業長青的積極心理學密鑰！

新書分享會主持人

慕云五

帆書原樊登讀書·光塵文化創辦人

樊登選書顧問

主辦方

清華大學全球產業研究院

清華大學社科學院文心講堂

光塵文化

中譯出版社

聯合主辦

一件事學習中心

沐心書院

心·啡空間Heartful Coffee

沐光少年

學堂在線

扎堆戲劇

對談時間&地點

活動時間：

3月20日（周四）14:00-17:00

活動地點：

@心·啡空間Heartful Coffee北京市海淀區學院路768創意產業園A座中區08A號

北京首家“心理學+咖啡廳+書屋”創意空間，一個匯聚思想火花與心靈共鳴的特別咖啡館

日程安排

13:30——14:00：簽到

14:00——14:10：開場儀式

1?? 主持人介紹本次活動主題、嘉賓、流程

2?? 中國出版集團中譯出版社社長劉永淳發言

14:10——14:40：彭凱平教授主題分享

14:40——15:00：金惟純老師主題分享

15:00——15:20：何志毅教授主題分享

15:20——16:20：圓桌對話&觀眾提問互動

16:20——17:00：作者簽售

線下報名方式

場地有限，僅開放60個席位，我們特別為本公眾號粉絲預留10個席位，掃碼入群參與資格篩選。

線上報名方式

請點擊下方預約直播

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活動內容

活動主題

探索企業永續經營的道與術

活動議題

（不限于）：

• 是什么契機，讓積極心理學與長壽企業研究相結合？

• 日本的長壽企業和中國的企業有什么相同和不同之處？

• 據中華全國工商業聯合會統計，在中國的民營企業中，80%以上都是家族企業，它們大多數已經來到了一代與二代密集接班的時刻，創始人的精神如何被繼承，下一代如何面對現在變動不居的環境？

• AI即將徹底改變這個時代，企業家和創始人如何積極面對這一變化為己所用？

• 隨著AI技術的普及，許多員工擔心自己的工作崗位被AI所取代，這種焦慮如何影響企業的幸福感？企業該如何面對？

……更多議題等你來參與和探討

現場福利

現場購書可獲嘉賓親筆簽名版《企業的品格》

本書深入探討了企業長壽的秘訣，是心理學與長壽企業的首次跨界合作研究。彭凱平教授認為，心理學研究應該創造更多機會，為企業提供必要的支持，企業家需要在管理學之外豐富心理學方面的專業知識。后藤俊夫教授希望將積極心理學應用到企業管理、企業可持續發展的研究領域，為企業家提供更多思考視角。

長壽企業無一不是在時間的洗禮中，在不同歷史時期的挑戰中頑強存活下來的，它們是相當堅韌的組織。每個時代都有其獨特的資源特征，為企業帶來了不同的資源與價值。我們研究過去的成功案例，不是為了簡單地模仿與復制，而是希望從中找到一些可以跨越時代的恒久的特質。本書將將積極心理學理論與日本長壽企業的實戰案例結合，為讀者提供了一個全面的視角來理解企業長壽的秘訣。

更多資訊&課程福利

1、掃描下方二維碼，加入“《企業的品格》新書分享會活動群”，及時獲取本次活動資訊：

2、點擊下方鏈接，購買彭凱平教授簽名版新書《企業的品格》